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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

이은정 (한양대학교, 한양대학교 대학원)

지도교수
송영수
발행연도
2021
저작권
한양대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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연구의 목적은 대학생 진로발달의 종단적 변화양상이 노동시장 이행 이후 첫 일자리에서의 직업만족으로 연계되는 과정의 탐색을 통해 대졸 청년층이 직업세계로 성공적으로 진입할 수 있도록 진로 준비 단계에서의 선제적인 지원의 근거를 제시하는 것이다. 이를 위해 청년패널 5차~13차 자료를 활용하여 성장혼합모형 분석을 통해 4년제 대학생의 학년별 진로발달 변화양상의 잠재집단을 도출하여 잠재집단별 특성을 살펴보았으며, 집단 분류에 영향을 미치는 사회 인지적 요인들의 영향력을 검증하였다. 그 다음으로, 잠재전이분석을 적용하여 대학 재학기간 동안의 진로발달 변화양상 잠재집단이 대학 졸업 이후 첫 일자리에서의 직업만족 잠재집단으로 전이되는 양상과 전이과정에서의 목표지향행동으로서의 취업준비행동의 영향력을 살펴보았다.
이러한 과정을 통해 도출된 주요 연구결과는 다음과 같다.
대학생의 학년별 진로발달 변화양상은 학년이 올라감에 따라 지속적으로 향상하는 집단과 오히려 하락하는 집단으로 다층적으로 나타났다. 진로발달 변화양상을 예측하는 요인들의 영향력을 탐색한 결과, 대학에서 교수 학생지도 만족도가 높을수록, 자아존중감이 높을수록, 외적 진로장벽 인지 수준이 낮을수록 진로발달 수준이 향상하는 집단에 속할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 대학 졸업 이후 획득한 첫 일자리에서의 직업만족 유형은 전반적 불만족, 전반적 만족, 근로환경 만족·고용안정성 불만족으로 구성된 세 집단으로 분류되었다. 진로발달 변화양상 잠재집단에서 첫 일자리 직업만족 잠재집단으로 전이과정을 분석한 결과 진로발달 향상 집단에서는 전반적 직업만족 수준이 가장 높은 집단으로 이동할 가능성이 높은 반면, 하락하는 집단에서는 전반적인 직업만족 수준이 낮은 집단으로 전이될 확률이 가장 높은 것으로 밝혀졌다. 마지막으로 진로발달 수준이 향상하는 집단에서는 모든 취업준비행동이 첫 일자리에서의 전반적 만족 집단으로의 이동 확률을 높이는 것으로 나타났으나, 하락하는 집단에서는 직업기초소양 강화 활동의 예측력만이 통계적으로 유의한 것으로 밝혀졌다.
본 연구의 결과를 종합하여 대학 기관차원에서 실효성 있는 진로교육 실천을 위한 첫째, 대학 입학부터 졸업까지 장기적인 관점에서의 지속적인 진로발달 지원의 필요성, 둘째, 진로발달을 위한 심리 정서적인 조력의 필요성, 셋째, 지도교수 학생지도의 중요성, 넷째, 개인의 수준 및 요구 기반 맞춤형 진로발달 지원의 필요성, 다섯째, 직업세계에 대한 이해도와 적응력 향상을 위한 직무 체험 교육 제공의 필요성, 마지막으로 체계적인 진로교육 설계의 중요성에 대해 제언하였다.

목차

I. 서 론 1
1. 연구 배경 1
2. 연구의 필요성 및 목적 4
3. 연구 문제 8
4. 용어의 정의 9
II. 이론적 배경 11
1. 진로이론 탐색 11
가. 진로이론의 변천사 12
나. 생애주기 생애공간 이론 17
다. 사회인지진로이론 22
라. 연구모형 설정의 타당성 검토 30
2. 진로발달 과정 33
가. 진로발달의 개념 33
나. 진로발달의 측정 및 구성요인 36
다. 진로발달의 선행요인 39
라. 목표지향행동과 진로만족 50
3. 진로 수행성과 52
가. 학교에서 노동시장으로의 이행 52
나. 직업적응이론과 직업만족 55
다. 직업만족의 측정 및 구성요인 61
III. 연구방법 66
1. 분석대상 66
2. 연구모형 68
3. 분석변수의 구성 70
가. 진로발달 선행요인 72
나. 진로발달 82
다. 진로 수행성과 및 목표지향행동 88
4. 분석방법 89
가. 성장혼합모형 분석 90
나. 잠재프로파일 분석 95
다. 잠재전이 분석 96
라. 결측치 처리 100
Ⅳ. 연구결과 102
1. 분석변수의 일반적 특성 102
가. 기술통계 102
나. 상관분석 105
다. 다중공선성 검토 106
2. 진로발달 변화양상 잠재집단의 구성과 특징 109
가. 진로발달 변화양상 모형 비교 109
나. 진로발달 변화양상에 따른 잠재집단 도출 110
다. 진로발달 변화양상 잠재집단별 특성 114
3. 진로발달 변화양상 잠재집단 분류 예측 선행요인 영향력 검증 115
4. 첫 일자리 직업만족 잠재집단 구성과 특징 117
가. 첫 일자리 직업만족 잠재집단 도출 117
나. 첫 일자리 직업만족 잠재집단별 특성 119
5. 진로발달 변화양상에서 첫 일자리 직업만족으로의 잠재전이 양상 121
6. 진로발달 변화양상에서 첫 일자리 직업만족으로의 전이과정 예측 취업 준비행동의 영향력 검증 122
Ⅴ. 결론 125
1. 요약 125
2. 논의 및 시사점 127
3. 연구의 한계 및 향후 연구를 위한 제언 139
참고문헌 141

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