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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 배광빈
- 발행연도
- 2022
- 저작권
- 동국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수86
초록· 키워드
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This paper attempts to start from the concept of civil service and the significance and purpose of the civil service examination system, from the basic point of view of the civil service examination system, review the development of the civil service system in South Korea and China, historical changes, legal perspective, and by comparing the status quo of the balanced personnel system in South Korea and China for comparative analysis.
Make a comparative analysis of the literature and collect relevant information, mainly from the status quo and legal perspective.
I would like to point out the similarities and differences between Korean and Chinese civil service systems. While comparing the differences, I also cite three aspects of background, historical development and balanced personnel system for analysis. The results will be analyzed to discuss the adoption of system by civil servants in China.
Finally, through various analysis, put forward effective improvement of China''s civil service adoption system.
Make a comparative analysis of the literature and collect relevant information, mainly from the status quo and legal perspective.
I would like to point out the similarities and differences between Korean and Chinese civil service systems. While comparing the differences, I also cite three aspects of background, historical development and balanced personnel system for analysis. The results will be analyzed to discuss the adoption of system by civil servants in China.
Finally, through various analysis, put forward effective improvement of China''s civil service adoption system.
목차
- 제1장 서 론 1제1절 연구의 목적 1제2절 연구의 방법 및 구성 31. 연구의 방법 32. 연구의 구성 33. 연구의 분석틀 4제2장 공무원 채용제도의 이론적 배경 6제1절 공무원모집제도 71. 모집의 의미 72. 적극적 모집 73. 모집대상의 자격요건 8제2절 공무원시험제도 81. 공무원시험의 의미 및 목적 82. 공무원시험의 효용성 93. 시험의 종류 12제3절 공무원채용시험제도에 대한 선행연구 141. 한국 공무원채용제도에 대한 선행연구 142. 중국 공무원채용제도에 대한 선행연구 163. 중국과 한국공무원채용시험제도에 관한 비교선행연구 174. 균형인사제도에 대한 선행연구 19제3장 한국과 중국의 공무원채용시험제도 21제1절 한국 공무원채용시험제도 법적근거 21제2절 한국 공무원채용시험제도 발전과정 24제3절 한국 공무원채용시험제도 현황 28제4절 중국 공무원채용시험제도 법적근거 46제5절 중국 공무원채용시험제도 발전과정 47제6절 중국 공무원체용시험제도 현황 53제4장 한중 공무원 균형인사제도 비교분석 63제1절 한중 균형인사제도 법적 비교 641. 한국 균형인사제도 법적 642. 중국 균형인사제도 법적 71제2절 한중 균형인사제도 제도적 비교 761. 한국 균형인사제도 제도적 762. 중국 균형인사제도 제도적 80제3절 한중 균형인사제도 분야별 비교 831. 여성분야 균형인사제도 832. 장애인분야 균형인사제도 873. 지역분야 균형인사제도 89제4절 한중 균형인사제도 비교를 통한 시사점 분석 93제5장 결 론 98참 고 문 헌 101ABSTRACT 106