수술실 간호사의 팀워크 인식, 조직몰입 및 직무소진이 환자안전관리활동에 미치는 영향 :The Influences of Perceived Teamwork, Organizational Commitment, and Job Burnout on Patient Safety Management Activities in Operating Room Nurses

김아영

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김아영 (대구가톨릭대학교, 대구가톨릭대학교 대학원)

지도교수: 이해인

발행연도: 2022

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

수술실 간호사의 팀워크와 직무소진이 환자안전관리활동에 미치는 영향

김아영 , 이해인 간호행정학회지 2022.12 학술저널

수술실 간호사의 팀워크 인식, 조직몰입 및 직무소진이 환자안전관리활동에 미치는 영향

김아영 간호 2022.01 학위논문

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Purpose: The purpose of this study was to examine the influence of perceived teamwork, organizational commitment and job burnout on patient safety management activities in operating room nurses. Methods: Participants were 144 operating room nurses who had at least one year of clinical experience. Data were collected from August 19th to August 31th, 2021 using online nurses’ community sites. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation analysis, and multiple linear regression. Results: The most significant predictor that influenced on operating room nurses’ patient safety management activities was perceived teamwork(β=.73, p<.001). In addition, gender(β=.21, p<.001), number of patient safety education per year(β=.19, p=.003), experience in accreditation evaluation(β=-.18, p=.005) and clinical career at operating room(β=16, p=.034) were significantly influence on patient safety management activities. This model had a 53.3% explanation of patient safety management activities. Conclusion: In order to improve the patient safety management activities of operating room nurses, enhancing perceived teamwork and developing patient safety management activities programs of patient safety management activities programs are required.

#간호사 #수술실 간호사 #팀워크 인식 #환자안전 #안전관리

Ⅰ.서론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 3
3. 용어 정의 3
Ⅱ. 문헌고찰 5
1. 문헌 고찰 5
1.1 환자안전과 수술실에서의 환자안전관리활동 5
1.2 수술실 간호사의 팀워크 인식 7
1.3 수술실 간호사의 조직몰입 8
1.4 수술실 간호사의 직무소진 10
2. 연구의 개념적 기틀 12
Ⅲ. 연구방법 13
1. 연구 설계 13
2. 연구 대상 13
3. 윤리적 고려 14
4. 연구 도구 14
5. 자료 수집 방법 16
6. 자료 분석 방법 16
Ⅳ. 연구결과 18
1. 대상자의 일반적 특성 18
2. 대상자의 팀워크 인식, 조직몰입, 직무소진 및 환자안전관리활동 정도 20
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 환자안전관리활동의 차이 22
4. 대상자의 팀워크 인식, 조직몰입, 직무소진 및 환자안전관리활동의 상관관계 24
5. 대상자의 팀워크 인식, 조직몰입 및 직무소진이 환자안전관리활동에 미치는 영향 25
Ⅴ. 논의 27
Ⅵ. 결론 및 제언 31
REFERENCES 32
부록 41

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