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학위논문
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(서울대학교, 서울대학교 대학원)

지도교수
Jeong, Hyeok
발행연도
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서울대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수2

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한국 여성들의 육아휴직 사용 결정은 정책의 실효성을 높이는 데 중요하다. 그러나, 한국의 육아휴직 정책은 많은 기회를 제공함에도 불구하고 ; 그것이 목표로 하는 성 불평등과 결혼, 출산, 육아로 인해 노동력 감소를 겪고 있는 여성의 상황을 개선할 수는 없다. 본 연구는, 한국 여성의 육아휴직 결정과 관련된 요인을 분석하고 이를 위해 KLoWF 데이터를 활용하고 있다. 문헌과 이론적 틀을 참고하여 통제변수와 예측변수를 선택하고 다중 로지스틱 회귀모형을 이용하여 변수의 우도를 조사하였다. 연구 결과 월 급여, 일과 육아를 함께 병행해야 하는 의사결정자, 가사노동으로 인한 업무의 어려움, 근로시간, 결혼행복이 PL채취 확률을 유의하게 높이는 것으로 나타났다. . 반면, 직업으로 인한 에너지가 있는 경우, 전반적인 직무만족도, 가족을 위해 더 열심히 일하는 경우, 고령일수록 PL이용 가능성이 유의하게 감소하였다. 연구 결과 , 개인 차원의 근로 요인이 가족요인보다 육아휴직 사용과 더 관련이 있는 것으로 나타났다. 정책 입안자는 여성에 대한 휴가의 가능한 해로운 영향을 개선하고 행동 통찰력을 통해 중요한 결정 요인을 고려함으로써 PL의 효율성을 높일 수 있습니다.
#Parental leave policy #work-family #decision #Korean women #rational choice #nudge

목차

  1. ABSTRACT I
    TABLE OF CONTENTS II
    LISTS OF FIGURES AND TABLES III
    LIST OF FIGURES III
    LISTS OF TABLES III
    LISTS OF ABBREVIATIONS IV
    CHAPTER 1. INTRODUCTION ５
    1.1. STUDY BACKGROUND 5
    1.2. PURPOSE OF RESEARCH ９
    CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW 11
    CHAPTER 3. INSTITUTIONAL BACKGROUND 15
    CHAPTER 4. THEORETICAL DISCUSSION 20
    4.1. PARENTAL LEAVE POLICY 20
    4.1.1. Duration of Parental Leave 21
    4.1.2. Cash Benefit of Parental Leave 23
    4.2. DECISION-MAKING PROCESS 24
    4.2.1. Preference Theory 24
    4.2.2. Rational Choice Theory 25
    4.2.2.1. Marginal Cost and Marginal Benefit 26
    CHAPTER 5. RESEARCH METHOD 33
    5.1. DATA 33
    5.2. MEASURES 33
    5.3. ANALYSIS 36
    CHAPTER 6. EMPIRICAL RESULTS 40
    6.1. ANALYSIS OUTCOME 40
    6.2. ANALYSIS CONCLUSION 48
    CHAPTER 7. DISCUSSION 50
    7.1. LIMITATION 52
    7.2. POLICY IMPLICATIONS 53
    CHAPTER 8. CONCLUSION 60
    BIBLIOGRAPHY 62
    APPENDIX 66
    ABSTRACT IN KOREAN 78

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