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(경상국립대학교, 경상국립대학교 대학원)

지도교수
조우영
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이용수18

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중국 남녀의 교육 수준에는 차이가 있다. 여성의 교육 기회가 남성보다 상대적으로 적은 편이다. 졸업 후 남학생과 여학생의 취업 기회는 동등하지 않고, 여학생의 취업 수준이 남학생보다 낮으며, 여성은 취업 후 출산과 양육 문제로 인한 부정적인 영향도 받는다.
본 연구는 1990년부터 2020년 전후까지 최근 30년간 중국 교육에서 남녀 격차와 경제활동을 분석하고, 그 차이를 탐구하고자 한다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 연구 문제를 중심으로 연구를 진행하였다.
첫째, 중국의 교육에서 각 교육단계별로 어떤 성별 차이가 있으며 그 원인은 어떤 것인가?
둘째, 중국의 취업과정과 직장 내 대우에서 어떤 성별 차이가 있으며 그 원인은 어떤 것인가?
셋째, 중국의 교육에서의 성별 차이와 취업과정 및 직장 내 대우에서의 성별 차이는 어떤 관련을 맺고 있는가?
넷째, 중국의 교육과 경제활동에서의 성에 따른 차별이나 불평등 요소로는 어떤 것이 있으며 그것을 개선하기 위해서는 어떤 노력이 필요한가?
이러한 연구문제를 가지고 연구문제를 답하기 위해서 중국의 성평등 관한 통계를 정리하고 분석한 다음 최근 몇 년간 경제활동에서 성차별 현황을 분석했으며, 마지막으로 실제적인 해결책을 찾기 위해 연구를 진행하였다.

목차

  1. 3
    Ⅰ. 서론 1
    1. 연구의 필요성과 목적 1
    2. 연구 문제 및 연구와 서술의 방식 2
    3. 선행연구 검토 4
    1) 교육 방면의 주요 연구 5
    2) 취업 방면의 주요 연구 6
    3) 교육과 취업의 관계에 대한 주요 연구 8
    Ⅱ. 중국 교육의 성별 차이 현황 및 원인 12
    1. 중국 여성 교육 제도의 변천과 현황 12
    1) 중화민국 이전 12
    2) 중화민국 시기 14
    3) 중화인민공화국 시기 15
    2. 최근 30년간 중국 교육에서의 성별 차이 16
    1) 교육 단계별 재학생 성별 구성 16
    2) 시간적 변화: 평균 수학 기간과 문맹률 21
    3) 국제 비교 22
    3. 중국 교육에서의 성별 차이의 원인 26
    1) 전통관념 27
    2) 가정의 교육 결정 28
    3) 지역 간의 자원배분 문제 29
    4) 소득 수준 31
    Ⅲ. 중국의 경제활동에서의 성별 차이 현황과 원인 33
    1. 취업에서의 성별 차이 33
    1) 취업난 속의 중국 여성 현황 34
    2) 취업 과정 중의 성별 차이 35
    2. 중국 취업에서의 성별 차이의 원인 38
    1) 교육 수준이 성별 간의 경제활동에 대해 미치는 영향 38
    2) 여성 출산·육아 활동이 직장생활에 미치는 영향 42
    Ⅳ. 중국의 교육과 취업에서의 성별 불평등의 문제점과 대책 48
    1. 교육 방면에서의 성별 불평등의 문제점과 대책 48
    1) 교육 방면에서의 성별 불평등의 문제점 48
    2) 교육 방면 성별 격차에 대한 대책과 시사점 50
    (1) 교육 방면 성별 격차에 대해 한국의 대책과 시사점 50
    (2) 중국 정부의 교육에서의 성 불평등 개선 정책 50
    2. 취업 방면에서의 성별 불평등의 문제점과 대책 53
    1) 취업 방면에서의 성별 불평등의 문제점 53
    2) 취업 방면 성별 격차에 대한 대책과 시사점 54
    (1) 취업 방면 성별 격차에 대한 한국의 대책과 시사점 54
    (2) 중국 정부의 취업활동에서의 성 불평등 개선 정책 54
    3. 개선 방안 제안 57
    1) 빈곤지역의 보조 조치 57
    2) 교육 영역의 성평등 정책 수립 57
    3) 노동시장의 성평등 정책 수립 57
    4) 출산·육아에 대한 해결책 58
    5) 남성 육아 휴직 적용 및 참여 59
    6) 여성 평생교육 강화 59
    Ⅴ. 결론 60
    참고문헌 62

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