인문·사회계열 대학생의 역기능적 진로사고와 진로스트레스의 관계에서 진로적응성, 진로준비행동의 이중매개 효과 : 진로적응모형을 중심으로 :Dual Mediating Effects of Career Adaptability and Career Preparatory Behavior on the Relationship between Dysfunctional Career Thinking and Career Stress among Humanities and Social Sciences University Students: Focusing on the Career Adaptation Model

유재형

자료유형: 학위논문

저자정보: 유재형 (고려대학교, 고려대학교 교육대학원)

지도교수: 양은주

발행연도: 2023

저작권: 고려대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수10

초록· 키워드

본 연구는 진로적응모형에 근거하여 인문ㆍ사회계열 대학생의 역기능적 진로사고가 진로스트레스에 미치는 영향에서 진로적응성과 진로준비행동의 이중매개효과를 검증하여, 4차산업혁명 시대에서 진로선택 및 취업에 어려움을 겪고 있는 인문ㆍ사회계열 대학생들에게 효과적인 진로상담을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 또한, 진로스트레스의 하위요인에 따라 이중매개 양상에 어떠한 차이를 보이는지 확인하고자 하였다. 이를 위해 전문 리서치 기관을 통하여 전국 4년제 대학교에 재학 중인 인문ㆍ사회계열 3, 4학년 대학생 154명을 대상으로 설문 조사를 시행하였다. 수집한 자료는 SPSS 27.0을 사용하여 측정 도구의 신뢰도 분석, 빈도분석 및 기술통계 분석, 상관관계 분석, Process macro 4.1 model 6을 활용한 부트스트래핑방식의 이중매개효과 분석 순으로 진행하였다. 이 과정에서 진로스트레스의 하위요인인 진로모호, 취업압박, 정보부족, 외적갈등, 내적갈등에 따른 이중매개효과의 차이를 알아보기 위해 각각 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 역기능적 진로사고와 진로스트레스의 관계에서 진로적응성과 진로준비행동은 이중매개하지 않았다. 둘째, 진로스트레스의 하위요인에 따라 이중매개 양상에 차이를 보였다. 진로모호를 제외한 취업압박, 정보부족, 외적갈등, 내적갈등에서는 진로적응성과 진로준비행동이 이중매개하는 것으로 나타났으며, 이때 취업압박과 정보부족의 경우 정적인 이중매개효과를, 외적갈등과 내적갈등의 경우 부적인 이중매개효과를 보였다. 마지막으로 본 연구의 의의, 한계점 및 제언 등을 논의하였다.

The purpose of this study was to provide basic understanding for developing effective career counseling for humanities and social science students who are facing difficulties in career choice and employment in the era of the Fourth Industrial Revolution. Based on the career adaptation model, the current study investigated the dual mediating effects of career adaptability and career preparation behavior on the relationship between dysfunctional career thinking and career stress among humanities and social science university students. Additionally, the study examined the differences in the dual mediation patterns by the subfactors of career stress. A survey was completed by 154 humanities and social science students in their third and fourth years attending four-year universities nationwide. The recruitment of participants and data collection was done by a professional research agency. The collected data were analyzed using SPSS 27.0, including reliability analysis of measurement tools, frequency analyses, descriptive statistics analyses, correlation analyses, and bootstrapping analyses of dual mediation effects using Process macro 4.1 model 6. In this process, each subfactor of career stress, namely career ambiguity, employment pressure, lacking information, external conflict, and internal conflict, was analyzed to examine the differences in dual mediation effects. The results were as follows: First, career adaptability and career preparation behavior did not mediate the relationship between dysfunctional career thinking and career stress. Second, there were differences in the dual mediation patterns by the subfactors of career stress. Except for career ambiguity, career adaptability and career preparation behavior were found to mediate the relationship in the case of employment pressure, lacking information, external conflict, and internal conflict. Specifically, in the cases of employment pressure and lacking information, the mediating effects was positive, while in the cases of external conflict and internal conflict, the mediating effects was negative. Lastly, the study discussed its significance, limitations, and recommendations for future research.

#진로스트레스 #진로적응모형 #진로적응성 #진로준비행동 #역기능적진로사고

초록 ⅰ
Abstract ⅲ
목차 ⅴ
표 목차 ⅶ
그림 목차 ⅷ
1. 서론 1
2. 이론적 배경 7
2.1 진로구성주의 이론 7
2.1.1 진로적응성의 개념 8
2.1.2 진로적응모형 9
2.2.3 진로적응모형 관련 선행연구 10
2.2 역기능적 진로사고 12
2.3 진로준비행동 14
2.4 진로스트레스 16
3. 연구모형 및 가설 19
4. 연구방법 20
4.1 연구 대상 20
4.2 측정 도구 21
4.3 분석 방법 24
5. 연구결과 26
6. 논의 42
참고문헌 48
부록 56
A. 연구용 질문지 56

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