한국 내 베트남 유학생의 취업 현황 및 인식 분석 :Analysis of employment status and perception of Vietnamese students in Korea

팜티칭

자료유형: 학위논문

저자정보: 팜티칭 (대진대학교, 대진대학교 일반대학원)

지도교수: 고대유

발행연도: 2024

저작권: 대진대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수14

초록· 키워드

한국 내 베트남 유학생의 취업 현황 및 인식 분석 대진대학교 대학원 석사과정 행정학과 팜티칭 지식기반경제가 성장함에 따라 국가경쟁력 제고를 위해 해외 고급인력 유치에 대한 관심이 높아지고 있다. 교육부에서 발표한 2020년 국외 고등 교육기관 한국에 유입된 유학생의 수는 약 17만 명에 달하게 되었다. 정부 의 주도 하에 많은 유학생들이 유입되었고, 졸업 후 취업에 대한 사람들의 관심도 점차 높아졌다. 그러나 단기간에 폭발적으로 증가하는 유학생 수에 비해 유학생의 진로 및 취업과 관련된 기초자료 및 학술연구는 여전히 부 족한 실정이다. 본 연구에서는 외국인 유학생, 특히 국내 대학을 졸업한 베트남 유학생 의 취업경로에 대한 관심을 바탕으로 한국에서의 취업과 취업과정 전반에 대한 그들의 견해를 탐색하고자 하였다. 진로의사결정이론을 바탕으로 유학 생들의 취업관련 인식을 조사하였다. 본 연구의 목적은 국내 취업의 인식과 취업의 현황 살펴보자고 한다. 교육에서 간과될 수 있는 문제를 해결하고자 교육적 시사점을 제시하는 데 있다. 국내에 거주하며 일하고 있는 유학생의 졸업 후 취업지향성에 미치는 영 항 요인과 실태를 밝힌다. 또한 베트남 유학생 커뮤니티에 공유할 수 있는 긍정적인 해결책을 제시할 수 있다. 한국은 국제적 영향력이 중요한 국가로서 세계화 추세에 발맞추기 위해 외국인 유학생 유치에 힘쓰고 있다. 이에 따라 한국에 체류하는 외국인 유 학생 수도 급증했다. 동시에 한국은 저 출산과 인구 고령화가 급속히 심화 되고, 인구구조가 변화하고, 생산 가능인구 부족, 인구 고령화 등 사회문제 가 대두되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 해외인력 유치가 불가피해졌다. 전략의 일환으로 시행되었다. 또한, 국내 시장의 발전과 국내 노동력 공 급의 한계로 인해 우리 기업들도 해외 시장 개척을 모색하고 있다. 우수하 고 수준 높은 인재를 채용함으로써 회사의 국제경쟁력을 확보하고, 우수한 인재들이 해외사업 발전과정에 적극적으로 참여할 것으로 기대된다. 이러한 배경 속에서 유학생에 대한 관심이 높아지고 있으며, 이들의 한국에서의 학 업과 취업 문제도 다양한 분야에서 이슈가 되고 있다. 한국의 외국인 유학생 유치 정책으로 인해 유학생의 수가 급격히 증가함 에 따라 한국에서 취업을 희망하는 유학생의 수도 점차 늘어나고 있다. 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 첫째 실질적으로 한국에서 취업하는 유학생은 얼마나 있는지? 둘째 무엇이 때문에 취업률 높아 지 않은 현상이 나타나는지? 셋째 유학생이 취업하는 과정에서 어떤 문제 직면하게 되는 지? 넷째 취업을 위한 어떤 요인이 작용하는지? 본 연구는 이러한 의문점 을 갖고 외국인 유학생의 취업과 취업인식 관한 연구를 진행한다. 또한, 유 학생 취업 지원 개선 사항을 검토하고, 취업을 희망하는 유학생이 주의해야 할 사항을 제안하다.

Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 배경 및 필요성 1
2. 연구의 내용 및 방법 3
II. 이론적 논의 7
1. 외국인 유학생 개념 및 유학생 정책 7
1) 외국인 유학생 개념 7
2) 외국인 유학생 정책 7
가. 국내 유학생 유치 정책 7
나. 국내 유학생 관리 정책 9
다. 국내 유학생 취업 지원 정책 10
2. 외국인 유학생 현황 및 취업 현황 11
1) 외국인 유학생 현황 11
2) 외국인 유학생 졸업자 현황 17
3) 외국인 유학생 취업 현황 19
3. 외국인 유학생 취업 동기와 문제점 21
1) 외국인 유학생 취업 동기 21
가. 진로 의사결정 이론 21
나. 외국인 유학생의 취업동기 23
2) 외국인 유학생 취업 문제 27
가. 의사소통의 장벽 27
나. 한국기업의 채용만족도 부족 27
다. 유학생의 낮은 국내취업 의지 27
라. 비자문제 등 까다로운 행정규제 28
마. 유학생 취업의 제도적 걸림돌 비자 문제 28
바. 전문 인력 채용경로 활용 부족 28
사. 유학생 기대와 기업에 고용 목적 괴리 29
아. 유학생과 기업의 기대수준 차이도 취업난의 요인 30
3) 선행 연구 32
가) 국내 외국인 유학생관련 선행 연구 32
나. 선행연구와 차별성 37
4. 외국인을 위해 취업 정보 39
1) 외국인 학생을 위한 국내 취업 채용 정보 웹사이트 39
2) 외국인 유학생 채용박람회''에서 얻을 수 있는 정보 40
3) 취업 시 도움이 되는 활동 얻을 수 있는 정보 40
4) 외국인 유학생이 취업할 수 있는 일자리, 직무 40
5) 국내 채용 프로세스가 41
6) 국내 기업 채용공고에 지원은 할 수 있는 방법 42
7) 외국인이 한국 기업에 취업할 때 필요한 자격증 43
Ⅲ. 연구 설계와 실증분석 45
1. 표본의 통계적 특성 45
1) 연구흐름 45
2) 응답자 기본 특성 46
3) 주요 변수에 대한 응답자 인식 47
2. 분석결과의 시사점 62
Ⅳ. 결론 65
1. 연구의 시사점 65
2. 연구의 한계 69
<참고문현> 71
<부록1> 설문지 75
<부록2> 설문지 (베트남어) 83
Abstract 92
감사의 글 95

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