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초록· 키워드
본 연구는 청년층의 학교에서 노동시장으로의 이행 과정(school to work) 전체를 중〮·장기적 관점에서 접근하여 우리나라 청년층의 노동시장 진입 및 이동 과정을 분석하고 최종적으로 일자리에 정착하는 과정까지 실증적으로 분석하였다. 주요 분석결과, 첫째, 학력이 높아질수록, 희망직업이 있는 경우, 스펙쌓기 경험이 있는 경우, 취업노력 행동 경험이 있는 경우 입직 소요기간이 짧게 나타났다. 둘째, 첫 일자리에서는 남성이 여성보다 이탈할 가능성이 높고, 학력이 높을수록, 근로시간이 길어질수록 일자리 이탈 가능성이 높고, 마지막 일자리에서는 이직경험 횟수가 증가할 수 있도록 이탈 가능성이 높았다. 셋째, 평균 이동횟수는 1.8회이며 최대 이동횟수는 12회까지 나타났으며, 학력별로는 고졸이하 저학력 청년층의 평균적인 이동횟수가 2.15회로 대졸이상(1.47회) 및 전문대졸(1.88회) 고학력층에 비해 더 많은 이동을 경험하는 것으로 나타나고 있다. 마지막으로 이직경험자는 비이직자에 비해 평균적으로 6.4% 임금손실이 발생하였고, 사업간 이직자는 산업내 이직자에 비해 3.6% 직종간 이직자는 직종내 이직자에 비해 3.7% 낮은 임금을 받는 것으로 확인되었다.
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목차
- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 검토
- Ⅲ. 자료 및 분석모형
- Ⅳ. 청년층의 노동시장 입직 소요기간 및 일자리 지속기간 결정요인 분석
- Ⅴ. 청년층의 노동시장 이동 및 임금의 변화
- Ⅵ. 결론
- 참고문헌
- Abstract
참고문헌
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