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초록·키워드
이 연구는 사업장 안전·보건관리자의 직무스트레스와 우울 증상 간의 관계에서 일몰입을 통한 통계적 간접효과를 검증하였다. 부산·경남 지역 안전관리자와 보건관리자를 대상으로 2020년 2월부터 2020년 5월까지 실시한 온라인 자기 기입식 설문조사에 참여한 대상자 중 최종 427명을 분석하였다. 직무스트레스는 14문항의 평균점수, 일몰입은 5점 척도로 수정된 UWES-9의 평균점수, 우울 증상은 PHQ-9 총점으로 평가하였으며, 통계분석은 R version 4.6.1을 이용하였다. 직무스트레스는 우울 증상과 정적 상관을, 일몰입과는 부적 상관을 보였고, 일몰입은 우울 증상과 부적 상관을 보였다. 공변량 보정모형에서 일몰입을 통한 간접효과는 .393(95% bootstrap CI .203~.623)으로 나타났으며 직접효과 또한 유의하였다. 안전·보건관리자 구분과 사업장 규모를 추가 보정한 분석과 직무스트레스 중 신체증상 4문항을 제외한 분석에서도 간접효과는 유의하게 유지되었다. 우울 증상을 매개변수로, 일몰입을 결과변수로 설정한 대안모형에서도 간접효과는 유의하였다(-.134, 95% CI -.191~-.084). 이는 안전·보건관리자의 정신건강을 이해할 때 직무스트레스와 일몰입을 함께 고려할 필요가 있음을 시사한다. 다만 이 연구는 횡단연구로 수행되었으므로 이러한 연관성만으로는 시간적 선후관계나 인과적 매개과정을 확인할 수는 없다.
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