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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영과학회 경영과학 경영과학 제19권 제1호
발행연도
2002.5
수록면
197 - 224 (28page)

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Our study focuses on the Implementation of is development methodology as the innovation of is organization. We have two main research objectives. We intend to understand the critical factors affecting the implementation process of is methodology. We also intend to deeply analyze the relationship among the implementation processes of methodology. The whole innovation process is divided into detailed four levels with dynamic and evolving point of view: a cognition level, an adoption level, an acceptance level and an usage level. The results of our study are as follows. The main factors affecting initiation level of the is methodology are the innovativeness of is members, the existence of champion manager, training, the existence of is performance gap, executive supports for is organization, and the relative advantage of is development methodology. At the implementation level, it is understood that the existence of champion manager, executive supports, training and the relative advantage of innovation are the main factors. However the complexity of innovation is a negative factor about the quality of accepting and using the methodology in innovation process. In performing the innovation process. The previous level gives very notable affection to the continuous next level. However it's also understood that positive attitude of adoption level does not directly affect the quality of using innovation. Therefore, is managers must pay attention to mange each level of the innovation process to successfully accomplish the implementation of is methodology.

Keyword: Information System Development Methodology, IS Innovation, Innovation Process, Innovation Affecting Factors

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