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논문 기본 정보

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고려대학교 아세아문제연구원 아세아연구 아세아연구 통권 115호
발행연도
2004.3
수록면
71 - 86 (16page)

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This paper analyzes the structural changes, more specifically, nonstandard workforce increase, in the Korean labor market after the exchange rate crisis. Both labor market flexibility and wage inequality are increasing very rapidly, and surpassing them found in the American labor market after the exchange rate crisis. In this paper, some conventional hypotheses which focus on the labor market factors as the causes of nonstandard workforce increase the demographic changes in the labor force composition, the changes in the economic environment, nonstandard workforce as a buffer for the protection of core workers, the changes in the industrial structure-are rejected. In contrast, this paper supports the hypotheses to focus on actor-related factors such as the changes in the human resource management strategy, the labor market flexibility policy of the government, and the diminished bargaining power of the labor by providing empirical evidence.

목차

1.머리말

2.한국의 노동시장, 과연 경직적인가?

3.비정규직 증가, 경제환경 변화에 따른 불가피한 현상인가?

4.임금소득 불평등 OECD 1위

5.맺는 말

참고문헌

참고문헌 (14)

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