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정보화가 진전되면서 노동시장도 많은 영향을 받아왔다. 특히, 인터넷 이용이 확산되면서 온라인을 이용한 구인ㆍ구직방법도 보편화되고 있는 추세이다. 이에 본 연구는 한국노동연구원에서 실시한 한국노동패널 1, 2, 3 차년도 자료를 이용 하여 기타 구직방법과 병행하여 온라인을 이용하여 구직하는 경우 입직 초기의 임금수준, 임금증가 및 구직기간에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 데 연구의 목적을 두었다. 온라인 구직이 구직자의 임금상승 및 구직기간을 단축시킨다면 정보화에 의해 노동시장의 효율성은 증대될 것이다. 본 연구결과에 의하면, 온라인 구직과 병행하여 구직활동을 하는 경우 임금수준에는 영향을 미치지 못 하지만 전 직장 임금수준과 비교하여 취업 시 임금증가에는 양 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편으로 인터넷, 천리안 동을 이용하여 기존 구직방법과 온라인 구직을 병행하는 경우 구직기간은 상대적으로 길어지고 있음을 발견하였다. 본 연구결과는 정보화 진전이 노동시장 효율성을 제고시킬 수 있다는 기존 이론적 주장들을 실증적으로 지지하지 못함을 보여 주고 있다.
목차
초록
Ⅰ.연구배경 및 목적
Ⅱ.기존 연구의 검토 및 가설의 설정
Ⅲ.자료의 성격 및 변수의 설정
Ⅳ.실증분석 결과
Ⅴ.결론 및 보완점
참고문헌
Abstract
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