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한국인구학회 한국인구학 한국인구학 제23권 제1호
발행연도
2000.6
수록면
119 - 145 (27page)

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본 연구에서는 동아시아의 세 나라, 대만, 한국, 일본의 성별 직업분리의 추세를 비교하였다. 동아시아 사회의 성별 직업분리의 정도가 상식적으로 예상하는 것보다 지수 상으로 낮게 나타나는 것에 대해 단일지수를 사용한 측정방법의 문제점이 지적되고 있다. 본 연구에서는 대수선형모형에 입각한 연관지수를 이용하여 직업분리에 대한 단일 지수적 접근과 아울러 분리의 직업별 양상을 함께 비교하였다. 1960년과 1990년 사이에 동아시아 세 나라의 성별 분리지수는 전반적으로 감소하는 경향을 보인다. 세 나라들 중에서 가장 분리의 정도가 낮은 대만에서 감소의 폭 역시 크게 나타난다. 일본의 경우 1960년대 큰 폭의 감소가 있은 후 전반적으로 정체하는 경향을 보이며, 한국은 1960년대와 1980년대에 성별 직업분리의 감소경향이 두드러진다. 직업별 양상을 보면 대만은 한국과 일본에 비해 행정관리직에서 여성의 비중이 계속 증대하고 있다. 이러한 현상에 대한 설명 요인으로서 여성 인력 공급의 측면에서 여성의 직업경력의 연속성 보장과 함께 수요의 측면에서 기업조직 내의 인력 관리상의 유연성과 차별적 관행의 개선을 들 수 있다.
#동아시아 #성차 #직업 #분리지수 #East Asia #gender #occupation #segregation index

목차

한국어 초록
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 동아시아 성별 직업분리의 국제적 맥락
Ⅲ. 동아시아 성별 직업분리에 영향을 미치는 요인들
Ⅳ. 성별 직업분리의 측정
Ⅴ. 자료
Ⅵ. 분석결과
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
abstract

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