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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 통권 제72호
발행연도
2006.12
수록면
11 - 41 (33page)

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선진자본주의 국가들에서 프롤레타리아 혁명이 발발하지 않았을 뿐만 아니라 노동계급의 계급투표 현상조차 약화되면서 노동계급의 보수화는 계급연구자들의 주된 연구주제가 되어왔다. 본 연구의 목표는 한국에서도 노동계급 보수화 현상이 전개되고 있는지, 보수화 현상이 전개되고 있다면 어떤 메커니즘에 의해 야기되고 있는지를 설명하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 경제·산업구조 변화에 초점을 맞추는 계급구성접근법, 물적조건 변화에 초점을 맞추는 물적조건접근법, 자본계급 이데올로기에 의한 지배와 포섭에 초점을 맞추는 이데올로기접근법을 검토한 다음, 1991년과 2003년 설문조사 자료를 비교분석하며 세 이론적 접근법을 검증하고자 한다.
노동계급 보수화현상은 경험적으로 확인되었다. 모든 계급에 걸쳐 보수화가 진행되는 가운데 노동계급이 상대적 진보성과 약한 보수화 정도를 보이고 있어 경미하나마 노동계급과 여타 계급들 사이에 이념적 괴리가 확대되는 이데올로기적 양극화 현상이 진행되고 있다. 노동계급 내 부문들 사이의 계급의식 차이는 거의 유의미하지 않은 가운데 모든 부문에서 보수화가 진행되고 있다. 따라서 노동계급 내 부문 간 차별성은 존재하되 각 부문의 보수화가 아니라 계급구성 변화로 노동계급 보수화가 발생한다는 계급구성접근법은 상대적으로 경험적 타당성을 지니지 못하는 것으로 나타났다. 반면, 가장 높은 설명력을 보여주는 것은 이데올로기접근법, 특히 대항이데올로기론으로 나타났다. 거의 모든 부분에 걸쳐 보수화가 전개되고 있는 가운데 민주노총 부문의 보수화 추세만은 유의미하지 않게 나타났고, 민주노총 부문은 미조직 부문에 비해 상대적으로 높은 계급의식을 보여주고 있다. 이는 민주노총이 계급조직으로서 변혁지향성을 지니며 사회운동노조주의를 구현하면서 이데올로기적 대항기구 역할을 수행하고 있음을 확인시켜주는 것이다. 지배계급 이데올로기가 지배이데올로기로 전환하면서 노동자들도 여타 계급 구성원들과 마찬가지로 이데올로기적으로 지배 · 포섭되고 있지만, 대항이데올로기론이 주장하듯이 이데올로기적 대항기구들이 지배 이데올로기에 맞서 각축을 벌이는 한편 지배이데올로기의 침투에 일정정도 방호벽 역할을 수행하고 있는 것이다.

목차

1. 문제제기
2. 노동계급 계급의식과 보수화의 이론과 쟁점
3. 자료 및 경험적 검증 방향
4. 노동계급 보수화의 경험적 검증
5. 토론 및 맺음말
참고문헌
Abstract

참고문헌 (67)

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