지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
제 1장 서론
제 2장 이론적 배경
제 3장 한국 성별 직종분리 실태 분석
제 4장 남녀 임금 결정 요인 분석
제 5장 자료의 분석과 결과
제 6장 결론
참고문헌
[부표]
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
여자가 많아질 때 : 직종 내 여성비율의 젠더화(gendered)된 임금효과
한국사회학회 사회학대회 논문집
2019 .12
한국의 직종별 임금격차
[KDI] Journal of Economic Policy
1983 .12
사업체 성별직종분리 요인의 분석
한국인구학
1995 .06
성별직종분리의 다층적 구조와 산업별 변이
한국사회학회 사회학대회 논문집
2006 .12
분리와 차별의 장기 지속 : 분절노동시장 내 성별직종분리와 남녀임금격차 추이 분석
한국사회학회 사회학대회 논문집
2016 .12
청년 신규취업자의 노동시장차별에 관한 연구
질서경제저널
2014 .01
직종 성별 분리 및 숙련 특성이 임금 및 직무만족도에 미치는 영향 - 수도권 임금근로자를 대상으로 -
지역연구
2019 .12
산업과 직종에서의 성별 임금격차에 관한 원인분석
응용경제
2003 .01
노동시장 이중구조와 성차별-직종분리를 중심으로-
응용경제
2004 .01
경쟁과 규제 : 차별 완화 기제들의 효과와 한계
한국사회학
2007 .12
수도권 임금 근로자의 성별 임금격차 : 직종 숙련특성에 따른 직종 간 임금격차와 직종 내 성별 임금격차
지역연구
2014 .12
성별 임금격차의 차이와 차별
[KDI] Journal of Economic Policy
2001 .01
0