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Ⅰ. 근로관계의 재형성
Ⅱ. 수의조건부 해고
Ⅲ. 변경해고제도의 인정
Ⅳ. 변경해고의 정당성
Ⅴ. 변경해고를 받은 근로자의 선택
Ⅵ. 변경해고의 정당성 판단기준
Ⅶ. 변경해고와 취업규칙?단체협약
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
해고 유형론에 관한 소고
법학연구
2010 .02
「해고법의 체계」를 위하여
노동법학
2000 .08
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무
노동법학
1998 .12
프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리
노동법연구
1998 .05
日本における解雇法理の内容と課題
노동법논총
2012 .12
미국의 해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한
노동법연구
1999 .06
Ⅴ. 인사와 해고
노동판례리뷰
2010 .06
독일 변경해지제도에 대한 소고
노동법논총
2012 .04
경영상 해고제도에 대한 연구
법학연구
2009 .07
경영상 이유에 의한 해고의 정당성
노동법논총
1999 .05
경영상 이유에 의해 해고의 정당성 요건의 재구성
노동법학
2009 .12
기업변동에 따른 경영상 해고의 정당성
노동법학
1998 .12
해고법제의 개선방향
규제연구
2015 .04
브라질의 해고제도에 관한 연구
노동법연구
2013 .09
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