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목차
1. 전직의 정당 요건
2. 공익제보자에 대한 보복성 전보의 불법행위성
3. 부당전직 항거로서의 결근은 해고사유 아니다
4. 일괄 사직서 작성ㆍ제출에 대해 선별적인 사직서 수리
5. 사직 의사표시의 철회 가능성
6. 해고의 이메일 통고와 법적 효력
7. 부당해고를 한 단체 대표자의 (단체에 대한) 손해배상책임
8. 무단결근과 부당징계
9. 징계양정기준표에 따른 징계처분의 효력
참고문헌 (0)
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