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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제18집
발행연도
2007.6
수록면
191 - 213 (23page)

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대우그룹의 재무제표부정은 최고경영자 김우중의 부정이다. 후진적 형태의 기업경영에서 터득된 그의 도덕적 가치와 정서가 자신의 지각, 판단, 선택의 과정을 거쳐 장부조작을 지시할 수 있는 개인과 행위의 연대성의 퍼스넬리티를 형성하였다. 이로 인하여 재무제표부정의 발생적 기제(generative mechanisms)가 작동하였고 발생적 기제는 맥락적 조건들과 부합하였고 그 결과 대우그룹의 재무제표부정이라는 현상으로 나타났다. 내적맥락 조건(internal contexts)에 해당하는 최고재무책임자, 이사회 그리고 내부감사인의 방조와 묵인 및 협조가 있었다. 그리고 외적맥락 조건(external contexts)인 외부감사인과의 유착관계가 있었다. 마지막으로 사회문화적인(선행적인) 맥락적 조건(antecedent contexts)이 있었다. 당시까지의 사회경제적 환경은 투영회계나 정확한 회계정보에 대한 수요를 거의 요구하지 않았다. 이와 같은 상황에서 재무제표부정을 지휘하던 김우중은 세계화라는 새로운 환경에 직면하여서도 글로벌 스탠더드를 받아들이지 않고 재무제표부정을 계속하였기에 그룹해체라는 패망의 길로 접어들었다.

목차

〈국문초록〉
〈Abstract〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석의 틀 : CMO형상
Ⅲ. 대우그룹의 재무제표부정
Ⅳ. CMO형상에 의한 대우그룹 재무제표부정 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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