병원 근로자들의 고용형태에 따른 직무 스트레스와 삶의 질의 관계

전은숙; 이강숙; 이선영; 유재희; 홍아름

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자료유형: 학술저널

저자정보: 전은숙 이강숙 (가톨릭대학교) 이선영 유재희 홍아름

저널정보: 대한직업환경의학회 대한직업환경의학회지 대한산업의학회지 제21권 제1호

발행연도: 2009.3

수록면: 28 - 37 (10page)

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목적: 본 연구는 병원에 종사하는 정규직, 비정규직 근로자의 직무스트레스와 삶의 질 수준을 파악하고 직무스트레스와 삶의 질과의 관련성 및 삶의 질에 영향을 미치는 요인을 규명하기위해 수행되었다.
방법: 자기기입형 설문조사를 실시하였으며, 정규직 172명, 비정규직 189명이 최종 분석하였다. 일반적 특성과 한국인 직무스트레스 측정도구-단축형(Korean occupational stress scale short form), 삶의 질 측정을 위한 도구 WHOQOL-BREF를 사용하였다.
결과: 정규직에 비해 비정규직에서 직무스트레스 수준이 높았다. 정규직은 직무요구도와 직장문화의 항목에서, 비정규직은 직무자율성, 직무불안정성, 보상부적절의 항목에서 직무스트레스 요인이 유의하게 많았다. 삶의 질 수준은 정규직 근로자에서 유의하게 높았으며, 심리적 영역, 사회적 영역, 생활환경 영역에서 비정규직보다 유의하게 높은 수준을 보였다.
결론: 정규직과 비정규직 근로자의 직무스트레스 요인과 삶의 질 수준은 달랐다. 고용형태를 막론하고 직무스트레스는 삶의 질에 부정적인 영향을 미치고 있었으며, 비정규직은 직장문화로 인한 스트레스 요인이 많을수록 삶의 질이 낮았다. 따라서 병원근로자의 삶의 질 향상을 위하여 적절한 관리 혹은 프로그램이 제공되어야 할 것이며, 특히 비정규직 근로자의 직무스트레스를 일으키는 요인들에 대한 적절한 관리가 필요할 것이다.

#Hospital workers #Employment type #Job stress #Quality of life

참고문헌 (26)

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1. [학술지(정기간행물)] - Yang BH / 2001 / Differences of permanent and temporal employee in organizational commitment and job attitude / Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 14 (2) : 73 ~ 93

2. [학술지(정기간행물)] - Nam JR / 2000 / Abnormal Work, a Bridge or a Trap? / The Korean Labor Economic Association Dissertation 23 (2) : 81 ~ 106

3. [인터넷자원] - Korea National Statistical Office / / Monthly Report on the Economically Active Population Survey

4. [학위논문] - Lee HR / 2003 / A Study on the Stress of Hospital Workers / 석사 / Graduate School of Public Health, Yonsei University

5. [단행본] - Levi L / 2000 / Guidance Work Realted Stress. in: Spice of Life, or Kiss of Death? / Office for Official Publications of European Commissions

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