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Based on special legal characteristics of labor contract and the needs of solving existent problems, Labor Contract Law has made great changes on requirements of validity of labor contract and causations and sequence of nullity of labor contract compared with PRC Contract Law and Labor Law. The breakthrough and doubtful points of those changes mainly concerns following aspects: the difference in coming into force between written labor contract and oral (factual) labor contract, the difference between requirements of validity and causations of nullity of labor contract, and different sequences of nullity of labor contract based on different stages. It is very crucial for promulgating Interpretations of Labor Contract Law to correctly understand those changes.
목차
?容摘要
Abstract
一、?面??合同生效口（推定）??合同生效的相?分?
二、??合同有效要件???合同无效事由的不???
三、??合同无效后果的分?段?理
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