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Our country introduced work permit system on August 16, 2003, and enforced since August 17, 2004. But existing migrant worker system does not solved problem of violation of human rights and discrimination. Also, this system prevents migrant workers from acquiring proper protection of labor law. Specially, this system is going to cause illegal stay, because the existing provisions includes such a poisonous clause as 'a limitation of transfer of business place' or 'a contract of a year unit' etc.
Finally, there is possibility that cause the violation of human rights and the exploitation of labor that happened under the industrial trainee system in extisting system. Also, this system causes much problems because existing migrant workers policy runs parallel with the industrial trainee. In this paper I will examine plans for revision on the problem of violation of human rights that appear at enforcement process of work permit system, and introduce improvement countermeasures.
Finally, there is possibility that cause the violation of human rights and the exploitation of labor that happened under the industrial trainee system in extisting system. Also, this system causes much problems because existing migrant workers policy runs parallel with the industrial trainee. In this paper I will examine plans for revision on the problem of violation of human rights that appear at enforcement process of work permit system, and introduce improvement countermeasures.
목차
【ABSTRACT】
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 외국인근로자 도입현황
Ⅲ. 외국인근로자의 인권보장에 관한 헌법 및 국제법상의 보호
Ⅳ. 현행법상의 인권 침해적 조항의 검토
Ⅴ. 가칭 “외국인근로자 노동허가 및 인권보장법”의 개ㆍ제정
Ⅵ. 결론
【참고문헌】
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