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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강윤호 (한국해양대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제21권 제2호
발행연도
2010.8
수록면
263 - 295 (33page)

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The paper tries to analyze the patterns of the interactions between BSC and administrative organizational cultures of Korea, and also tries to find the BSC system and its theories that are appropriate to Korean administration. The paper describes the comparative analysis between Busan Metropolitan City and Bucheon City. The data for the analysis were collected through telephone interviews of employees in the two cities. The analysis provides the specific patterns of the interactions - cultural impact effects and cultural consistency effects - that arise between the BSC and Korean administrative cultures. It also suggests the BSC system and the theories for the system that are appropriate to the Korean administrative cultures - collectivism, authoritarianism, and favoritism - and/or the Korean administrative characteristics - rank classification, position rotation system, and bureaucratic formalism.
#Administrative organizational culture #sse #Interaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 검토
Ⅲ. 분석틀과 조사설계
Ⅳ. 행정조직문화, 도입효과 및 운영상 특성 분석
Ⅴ. BSC와 한국 행정조직문화간 상호작용
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
〈부록〉

참고문헌 (4)

참고문헌 신청
강윤호. 지방정부에서 토착 행정조직문화와 성과관리제도 도입효과간 관계. 지방정부연구. 2009 dbpia 박순애, 오현주. 성과지향적 조직문화와 조직효과성. 한국거버넌스학회 학술대회자료집. 2006 google schola 박순애, 오현주. 성과지향적 조직문화와 조직효과성. 한국행정학보. 2006 google schola 황창연. 행정조직에서 조직문화 및 하위문화의 비교. 한국행정학보. 2003 google schola

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