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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이홍직 (강남대학교) 김예성 (한국체육대학교) 배정현 (동덕여자대학교) 박화옥 (강남대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제26집 3호
발행연도
2010.9
수록면
103 - 125 (23page)

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전문인력 활용의 중요성에 대한 사회적 인식이 높아지는 상황에서 사이버멘토링은 여성들의 잠재력을 계발할 수 있는 효율적인 도구로 활용될 수 있다. 본 연구는 우리나라 대표적인 여성 사이버멘토링 프로그램인 위민넷 사이버멘토링 프로그램 참여자들을 대상으로 Q 방법론을 통해 이들의 주관적 인식을 분석함으로써 여성 사이버멘토링을 발전시키기 위한 방안을 제안하고자 하였다. 연구 결과, 위민넷 프로그램 참여자들은 공통적으로 다양한 분야의 멘토를 충분히 확보하는 것을 주요한 과제로 제시하였으며, ‘직간접적인 소통을 원하는 유형’, ‘기술적인 운영 부분에서의 변화를 추구하는 유형’, ‘전문적이고 질 높은 교육을 원하는 유형’이라는 세 가지 유형으로 구분되었다. 이러한 연구결과를 기반으로, 향후 여성 사이버멘토링을 활성화시키기 위해 온오프라인 사이버멘토링 연결망의 활성화, 기술적인 운영에 대한 지원, 참여자들을 대상으로 한 수준 높은 교육 제공 등의 방안을 제시하고 구체적 실천방안에 대해 논의하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
〈Abstract〉
저자소개

참고문헌 (0)

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