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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
강형철 (여가디자인 포럼) 김병용 (수원대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제4호(통권 제59호)
발행연도
2011.5
수록면
293 - 312 (20page)

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In this research the analyses have been carried out in order to grasp the knowledge of causal factors for organizational identification based on the theory of social identity. The purpose of the study is to establish and test comprehensive relationships between internal marketing(education & training, reward system, empowerment, internal communication, management support), organizational identification, and customer orientation. The survey questionnaires were completed by a total of 540 employees at two foreigners-only casino companies, Walker Hill and Seven Luck, and one Kangwon Land with 426 responses counted as valid. The present study finds that management support and empowerment have little to do with organizational identification, but all of them have a positive relationship with one another. It was also empirically proved that organizational identification has a positive influence on customer orientation. Also we suggest a few things in the conclusion based on this research findings.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (49)

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