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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
성미혜 (인제대학교) 최원주 (상계백병원) 천혜경 (상계백병원)
저널정보
한국기본간호학회 기본간호학회지 기본간호학회지 제18권 제2호
발행연도
2011.5
수록면
258 - 266 (9page)

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Purpose: The purpose of this study was to examine the relationships among negative emotion, emotion suppression, job satisfaction and organizational commitment in Hospital Nurses. Method: The participants were 155 registered nurses working in 1 hospital in Seoul. Data were obtained by self-report questionnaires. Data were collected from October 1 through October 9, 2010. Data were analyzed using frequency and percentage, t-test, ANOVA and Scheffe's test and stepwise multiple regression. Result: The influencing factors for organizational commitment of hospital nurses were job satisfaction, position, total clinical career, and negative emotion. These variables explained 56.6% of the variance of the organizational commitment. Conclusion: These results indicate that improving job satisfaction is the best way to enhance nurses' organizational commitment and thus, a need to improve the job satisfaction of hospital nurses.

목차

서론
연구 방법
연구 결과
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결론 및 제언
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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-512-000854037