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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박근우 (호텔리베라)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제3호(통권 제66호)
발행연도
2012.3
수록면
401 - 421 (21page)

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In this study, the effect of predisposing factors of job burnout and organizational performance that hotel industrial employees experience from their work on the organizational outcome is closely analyzed, Also, this study considered the fact that if the hotel employees might realize their job burnout, the degree will be different depend on the level of social support. To achieve this purpose, researcher conducted theoretical and empirical study, The hypothesis is verified as below, First, the study the hypothesis on the individual characteristic of predisposing factors of job burnout. the result was that the individual characteristic affected their job burnout, Second, this study tested the hypothesis on the job burnout and organizational performance. The result showed that job burnout affected organizational performance, Third, this study tested the effect of controlling the social support in job burnout and organizational performance, The result showed that when social support was higher, the job burnout became lower and the organizational performance became higher.
#직무소진(Job Burnout) #조직성과(Organizational Performance) #사회적지원(Social Support)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구조사설계
Ⅳ. 실증연구결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (44)

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박현정 / 2001 / 특수교육 교사의 직무 만족도와 소진과의 관계 google schola 박문수 / 2005 / 조직구성원의 직무소진이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 박재순 / 2002 / 병원근무 간호사의 소진과 영향요인 / 여성건강간호학회지 8:550~558 dbpia 서민정 / 2001 / 암환자를 간호하는 간호사의 소진과 대처유형 google schola 장효주 / 2007 / 호텔 직원의 감정지능, 직업가치관과 소진 및 서비스지향성에 관한 연구 google schola

이 논문의 저자 정보

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