메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박애영 (광운대학교) 최서연 (연세대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제22권 제1호
발행연도
2009.2
수록면
149 - 180 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 국내 은행을 대상으로 소유지배구조 특성이 경영자 보상구조에 미치는 영향을 실증적으로 검증한다. 나아가 그 영향이 은행이 직면하고 있는 위험수준과 성과수준에 따라 차이를 보이는지를 살펴본다. 본 연구에서는 경영자 보상구조를 스톡옵션 부여 여부, 부여한 스톡옵션의 종류, 상대적 부여비중, 그리고 상대적 보상비중으로 다양하게 정의하며, 은행의 경영자지 분율, 사외이사지분율, 대주주지분율, 외국인지분율, 그리고 기업지배구조평가등급을 은행의 소유지배구조 특성변수로 사용한다.
2005년부터 2007년의 경영자 보상자료에 기초하여, 국내의 시중은행과 지방은행을 대상으로 총 55개의 관찰치를 최종 분석 표본으로 선정하여 실증 분석하였다. 분석결과, 경영자에 대한 스톡옵션 부여에 대해 경영자지분율은 유의적인 음의 영향을 미치며, 사외이사지분율, 대주주지분율, 외국인지분율, 그리고, 지배구조평가등급 각각은 유의적인 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성과연동형 스톡옵션 부여에 대해 대주주지분율과 지배구조평가등급 각각이 유의적인양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 과거 위험정도가 높을수록 대주주지분율 및 지배구조평가등급 각각이 스톡옵션 부여에 미치는 영향이 더욱 커지며, 성과연동형 스톡옵션의 활용에 미치는 영향 또한 커지는 것으로 나타났다. 본 연구의 실증 결과는 효과적인 감시감독이 가능한 은행의 소유지배구조 특성이 스톡옵션과 같은 인센티브 보상을 더욱 활발히 활용하도록 유도하며, 운용에 있어서도 성과에 연동하는 보상구조면에서 제도적 개선행태를 보이고 있는 것을 보여주었다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 검토와 가설설정
Ⅲ. 표본과 변수의 정의
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 연구의 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-325-002855311