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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 조사설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 論議 및 결론
참고문헌
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1986 .06
從業員의 職務스트레스가 職務滿足에 미치는 影響
대한경영학회지
1990 .12
職務滿足의 槪念定義 및 測定에 관한 硏究
경상논집
1982 .06
職務特性과 職務滿足과의 關聯性
사회과학연구
1990 .12
韓國法官들의 職務滿足度에 관한 硏究
한국사회학
1974 .12
組織의 構成要素가 職務滿足度에 미치는 影響에 관한 硏究
관광레저연구
1998 .06
秘書의 커뮤니케이션 形態가 職務滿足에 미치는 影響에 관한 實證硏究의 序說
비서·사무경영연구
1994 .07
職務滿足의 豫測能力에 관한 硏究 : 특히 職務關聯行動과의 關聯性을 中心으로
경상논집
1983 .06
組織特性이 職務滿足에 미치는 影響에 관한 硏究 : 個人特性分析(PPA)모델을 중심으로
산업경제연구
1997 .08
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2012 .06
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한국유통학회 학술대회 발표논문집
2005 .02
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한국경영학회 융합학술대회
2007 .08
情報處理要員의 職務滿足과 컴퓨터의 不正使用 및 犯罪와의 關係에 관한 硏究
경영경제
1995 .02
직무만족(職務滿足)에 관한 실증적(實證的) 연구(硏究) : 제주지역(濟州地域) 초(初)·중등학교(中等學校) 교원(敎員)을 중심(中心)으로
경영교육연구
1996 .06
建設經濟硏究室의 發足에 즈음하여
국토
1988 .11
레스토랑 종업원과 관리자간의 서비스 성향의 괴리가 종업원 직무만족에 미치는 영향
호텔경영학연구
1997 .02
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