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요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토와 가설도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 토론
참고문헌
Abstract
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2005 .10
기혼여성의 직장-가정 간의 갈등과 직무만족이 경력만족에 미치는 영향에 관한 연구- 취업동기 조절효과를 중심으로 -
직업능력개발연구
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대한경영학회지
2005 .06
경력계획, 직무적합성 및 직장·가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향
대한경영학회지
2012 .06
기혼 경찰공무원의 직장 -가정 갈등이 직무만족에 미치는 영향
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2010 .01
일-가정 갈등 및 가정-일 갈등과 근로자의 직무몰입과 삶의 만족간의 관계와 성별 및 자녀수의 조절효과 - 몽골 중소기업 사례를 중심으로 -
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2017 .01
관광관련 서비스직 기혼 여성의 직장과 가정 간 갈등 및 촉진이 감정고갈, 직무만족에 미치는 영향 연구
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2014 .12
사회교환이론에 입각한 직장-가정 문화와 직장-가정 갈등, 직장-가정 지원 및 직장만족의 구조적 모형 분석
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2013 .04
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호텔종사원의 일-가정 갈등이 직무태도에 미치는 영향
관광레저연구
2014 .07
조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
대한경영학회지
2006 .02
외식산업 종사자의 개인특성, 직장-가정 갈등 및 삶의 질 간의 관계
서비스경영학회지
2005 .12
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