메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장정훈 (제주대학교대학원) 조문수 (제주대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제8호(통권 제71호)
발행연도
2012.11
수록면
87 - 106 (20page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This research mainly focused on the structural model analysis toward the relationships among employees" self-efficacy, career-development, job-satisfaction, and organizational commitment. First it proposed a theoretical framework through reviewing previous literatures about self-efficacy, career development, job satisfaction and organizational commitment. Second, it had an empirical examination of the proposed theoretical framework in hotel industry. This research collected data for 15 days from October 1 to October 15, 2010 from hotel industry in Jeju Special Self-Governing Province. Several important findings of the study summarized as follows. Higher self-efficacy is likely to have a positive effect on organizational productivity because of the correlations among self-efficacy, career-development, job-satisfaction and organizational commitment. Consequently, the proposed theoretical framework of the study was useful in human resource management in hotel industry. The findings of the study provide practical implications about strategical human resource management to hotel management and hotels employees.
#자기효능감(Self Efficacy) #경력개발(Career Development) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 설계 및 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (12)

참고문헌 신청
咸盛弼, 孫仙翼. 호텔 주방 작업환경이 주방 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 관광학연구. 2008 google schola 康泰完, 玄桂談, 趙文秀. 호텔 직원의 일-가족갈등, 사회적지지, 소진, 직무만족 관계에 관한 연구. 관광학연구. 2011 google schola 강태완, 조문수, 현계담. 호텔 직원의 일-가족갈등, 사회적지지, 소진, 직무만족 관계에 관한 연구. 한국관광학회 학술대회 발표논문집. 2011 google schola 김상진, 한진수. 호텔의 사회자본이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향. 호텔경영학연구. 2006 dbpia 김원식, 배만규. 호텔 종사원의 직무 착근도가 자긍심, 조직몰입, 직무 만족에 미치는 영향. 관광레저연구. 2011 dbpia

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔조직의 경력개발지원이 종사원의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향
이순구 관광레저연구 2013 .03
호텔직원이 지각하는 호텔 차별화 전략과 호텔 이미지가 자기효능감과 경력정체감에 미치는 영향 : 서울 시내 특급 호텔 중심으로
심영국 관광레저연구 2013 .08
직장인의 직무스트레스, 우울, 심리적 행복감이 직무만족도에 미치는 영향
이혜경 ,  남춘연 한국간호교육학회지 2015 .11
공유리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 무형식학습, 직무배태성의 매개효과
서재교 ,  홍아정 대한경영학회지 2015 .03
개인과 조직의 경력관리가 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향
서균석 ,  박동진 ,  김태형 외 1명 경영학연구 2003 .12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-326-000831656