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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.12
- 수록면
- 339 - 380 (42page)
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본 연구는 국가인권위원회를 사례로 조직 정체성이 사회적으로 구성되는 양상과 형성된 조직 정체성이 조직 행태에 미치는 영향을 함께 분석하였다. 국가인권위원회의 정체성은 권력 조직이었던 법무부와 권력의 상대적 피해자였던 인권운동가들 사이의 대립적(갈등적) 상호작용에 의해, 국가와 사회를 견제하며 사회적 약자를 보호하는 정체성으로 형성되었다. 그리고 이러한 정체성을 바탕으로 약자의 인권을 보호하기 위해 J. Rawls의 정의론을 기준으로 인권을 해석하고, 그 결과 수직적 평등을 추구하는 것으로 나타났다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직 정체성과 사회적 구성주의에 관한 이론적 검토
Ⅲ. 국가인권위원회 조직 정체성의사회적 구성 과정 분석
Ⅳ. 국가인권위원회의 조직 정체성과행태에 대한 영향 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (95)
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1. [학술지(정기간행물)] - 강민아 / 2007 / 정책결정과정의 프레이밍에 대한 담론 분석: 방사성폐기물처리장입지 선정 과정을 중심으로 / 한국행정학보 41 (2) : 23 ~ 45
2. [기타자료] - 경향신문 / 2008 / 국회 운영위 공방” 여 “인권위가 불법 촛불시위 방조” 야“경찰 폭력유도. 10. 31
3. [기타자료] - 공추위 / 1998 / 인권위원회법(안)에 대한 토론의견
4. [기타자료] - 공추위 / 1999 / 공추위 법무부 규탄 성명
5. [기타자료] - 공추위 / 1999 / 인권활동가 단식농성 결의문
2. [기타자료] - 경향신문 / 2008 / 국회 운영위 공방” 여 “인권위가 불법 촛불시위 방조” 야“경찰 폭력유도. 10. 31
3. [기타자료] - 공추위 / 1998 / 인권위원회법(안)에 대한 토론의견
4. [기타자료] - 공추위 / 1999 / 공추위 법무부 규탄 성명
5. [기타자료] - 공추위 / 1999 / 인권활동가 단식농성 결의문
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