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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
이한선 (한국장애인고용공단) 박자경 (한국장애인고용공단) 최경림 (한국장애인고용공단) 장창엽 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 정책개발 2010-11
발행연도
2010.12
수록면
1 - 85 (85page)

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This study was conducted in order to analyze the outcomes of customized training that has been being conducted in five vocational competency development institutes of KEAD. Furthermore, on the basis of the analyses carried out, the study hopes to suggest additional implications with regard to customized training methods and techniques.
The overall features of the tailored training were comprehended utilizing the academic management database of the employment information management system at KEAD. The effects of the training outcome measurement index, such as the employment rate, income and ability to maintain employment in relation to customized training and other vocational training were compared. In conclusion, the study empirically proved that those who have undergone customized training have been ranked at a higher level than those with general training in terms of opportunity of employment, income and ability to maintain employment.
Based on these findings, customized training needs to be conducted on a more substantive and widespread basis in order to optimize the benefits that are derived from it.

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구 필요성
제2절 연구 목적 및 의의
[제2장 연구배경]
제1절 직업능력개발원 맞춤훈련 현황
제2절 직업훈련 성과
[제3장 연구방법]
제1절 분석자료 및 분석대상
제2절 변수의 정의 및 측정
제3절 자료 분석 방법
[제4장 분석결과 및 논의]
제1절 훈련 성과에 대한 기술적 분석
제2절 맞춤훈련이 취업에 미치는 성과 분석
제3절 맞춤훈련이 임금에 미치는 성과 분석
제4절 맞춤훈련이 고용지속성에 미치는 성과 분석
제5절 논의
[제5장 결론]
제1절 요약
제2절 제언
[참고문헌]
[부록] 직종별 분석
1. 직종별 취업가능성
2. 직종별 취업사업체 규모
3. 직종별 취업당시 평균 임금

참고문헌 (2)

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