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자료유형
학술저널
저자정보
노동연 (소마연구소) 김태일 (동아대학교) 이승행 (동아대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제22권 제2호 (인문·사회과학편)
발행연도
2013.4
수록면
125 - 138 (14page)

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This study was designed to shed light on the effect of perceived organizational support on organizational commitment and organizational citizenship behavior in sports centers employees’. To accomplish such research purpose, researcher identified the causal relationship through Structural Equation Model(SEM) after having established relationship models among perceived organizational support, organizational commitment and organizational citizenship behavior on precedent research works and hypothetical model. 175 participants were sampled from the referees for the sports centers located in seoul, gyeonggido and incheon region by using convenient sampling method. The findings were generated by frequency analysis and exploratory factors analysis by SPSS 19.0 version, and the test of goodness of the model was carried out with the covariance structure analysis using AMOS 18.0 version to verify construct validity of the measured model. Following is the results of the path model. First, perceived organizational support of sports centers had positive influence on organizational commitment. Second, perceived organizational support of sports centers had positive influence on organizational citizenship behavior. Third, organizational commitment of sports centers employees’ had positive influence on organizational citizenship behavior.
#perceived organizational support #organizational commitment #organizational citizenship behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (46)

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