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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
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간호조직에서 변혁적 리더쉽과 조직몰입의 관계에 대한 연구 : 성격특성의 조절효과를 중심으로
간호행정학회지
2001 .02
간호사의 변혁적 리더쉽과 조직몰입간의 경력특성의 조절효과
한국보건간호학회지
2001 .03
간호사의 직무만족에 관한 논문 분석
간호행정학회지
2000 .11
임상간호사의 직무만족정도와 조직몰입에 관한 연구
간호행정학회지
1998 .08
간호 관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 자율성 및 임파워먼트와의 관계
간호행정학회지
2002 .06
종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향
간호행정학회지
2013 .09
교정간호사와 병원간호사의 직무특성과 직무만족도의 비교
간호행정학회지
2003 .06
변혁적 리더십과 임파워먼트가 간호사의 조직몰입에 미치는 영향
간호행정학회지
2005 .09
임상간호사가 지각한 수간호사의 리더십 유형과 자율성과의 관계
간호행정학회지
2000 .07
간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구 - 변혁적, 거래적 리더쉽을 중심으로
대한간호
1997 .01
프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 직무만족과 간호전문직태도에 미치는 영향
간호행정학회지
2006 .06
간호관리자의 변혁적·거래적 리더십과 간호사의 창의적 활동간의 관계
간호행정학회지
2006 .12
임상간호사의 임파워먼트 관련요인에 관한 연구
간호행정학회지
2001 .02
노인요양시설 간호사의 감정노동, 직무몰입 및 직무만족과의 관련성
노인간호학회지
2011 .01
임상 간호사의 업무 스트레스와 직무만족에 관한 연구
스트레스硏究
2001 .12
임상간호사의 시간관리 요인이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향
가정간호학회지
2008 .01
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