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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장성희 (경희대학교) 한광령 (경희대학교) 윤영준 (경희대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제22권 제4호 (인문·사회과학편)
발행연도
2013.8
수록면
819 - 834 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2013

국공립 무용수의 직업정체성이 직무착근도와 조직시민행동에 미치는 영향
장성희 ,  한광령 ,  윤영준 한국체육과학회지 2013.08 학술저널
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장성희 체육교육 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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This study aims to establish maintenance strategy of effective professional dancers and to set them on their feet in the social structure as artists by objectifying the professional identifies of taxpaid dancers as specialists. Correlationship analysis and multi regression analysis are conducted. Through the research process, specific results are as follows: First, job identification has a significant effect on compatibility, association, and sacrifice in an influence of job identification on job embeddedness. Examined specifically, the higher professional organization application and vocation mean higher compatibility in an influence of job identification on compatibility and professional organization application, conviction for public service, self regulation, and vocation has not a significant effect on compatibility in association, and higher vocation means higher sacrifice in sacrifice, having a significant influence. Second, job identification has a significant effect on altruism, conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Examined specifically job identification has not a significant effect on professional organization application, conviction for public service, self regulation and vocation in the effect of job identification on altruism. And it has significant impact on the factor of conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship, because higher professional organization application and vocation mean higher conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Third, in the influences of job embeddedness on organizational citizenship behavior, job embeddedness has a significant on altruism, conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Specifically in the influence of job embeddeness on altruism, higher association means higher altruism. In the influence of job embeddedness on conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship, it affects significantly in that higher compatibility means conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship.
#taxpaid dancers #Job Identity #Job Embeddedness #Organizational Citizenship Behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (2)

참고문헌 신청
김원식, 배만규. 호텔 종사원의 직무 착근도가 자긍심, 조직몰입, 직무 만족에 미치는 영향. 관광레저연구. 2011 dbpia 하동현, 김정선. 호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향. 관광연구. 2010 google schola

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