지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.10
- 수록면
- 2,583 - 2,607 (25page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
고성과작업시스템이 활용적 성과와 탐험적 성과를 각각 개선시킬 수 있을 것이라는 연구는 기존에도 상당수 있었지만, 두 가지 양면적 성과에 대한 고성과작업시스템의 효과성을 통합적으로 규명하고자 하는 시도는 많지 않았다. 선행연구에 의하면 고성과작업시스템은 구성원들의 역량, 동기, 기회 등 인적 자본의 가치를 향상시킬 뿐 아니라 지식교환, 시민행동, 신뢰 등 사회적 자본의 가치 또한 향상시키는 맥락적 양면성의 특징을 가지고 있기 때문에 활용적 성과와 탐험적 성과 모두에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 이에 본 연구는 노동집약적인 특성과 혁신 지향적인 특성을 함께 가지고 있는 조립가공 제조업을 대상으로 고성과 작업시스템이 활용적 성과(인당 매출액)와 탐험적 성과(특허출원 수)에 미치는 영향을 실증적으로 규명하였다. 또한 이 과정에서 내부탐색에 의한 혁신활동이 양면적 성과에 대한 효과성을 증진시킬 수 있을 것이라 보고, 이에 따른 조절효과를 추가적으로 검증하였다. 한국직업능력개발원의 2009년 조사자료를 활용하여 조립가공 제조업 기업 168개를 바탕으로 실증분석을 진행한 결과, 고성과작업시스템에 관련된 인적자원관리 제도들을 많이 도입할수록 해당 기업의 인당 매출액과 특허출원 수가 향상되는 것으로 나타났다. 또한, 내부 구성원들의 협력으로 R&D 활동을 수행하는 내부탐색 혁신활동을 도입한 기업일수록 양면적성과에 대한 고성과작업시스템의 효과성은 증대되는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 고성과작업시스템이 조직의 양면적 성과에 기여할 수 있을 뿐 아니라, 적절한 혁신활동이 병행될 때 그 효과성이 향상될 수 있음을 확인시켜줌으로써 고성과작업시스템의 보편론적 관점과 상황론적 관점을 통합하는 결과를 제시하였다는 점에서 그 의의가 있다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
II. 문헌연구 및 가설개발
III. 조사방법
IV. 분석과 결과
V. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (7)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
고성과작업시스템과 기업성과 : 인적자원관리 시스템 강도 구성요인들의 조절효과
김윤호
산업관계연구
2015
.06
고성과작업체계가 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 경영전략과 노사관계 분위기의 조절효과를 중심으로
심용보
연세경영연구
2012
.12
기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리
정기원
,
신동엽
,
김선혁
외 1명
전략경영연구
2017
.08
품질관리관행과 중소기업 성과간의 관계에 대한 연구 : 조직내 맥락적 양면성의 매개효과 검증을 중심으로
이순옥
,
이재훈
,
조효비
벤처창업연구
2017
.06
모바일 간편 결제서비스의 이용의도에 관한 연구
장태락
,
이종호
e-비즈니스연구
2016
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-320-002723159