지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구의 목적은 고성과작업체계 지수를 통해 한국 기업의 작업장 혁신 실태를 파악하고 나아가 고성과작업체계 및 구성요소가 기업성과에 미치는 영향관계 그리고 이 관계에 대한 경영전략과 노사관계 분위기의 조절효과를 실증하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 고성과작업체계 지수의 측정항목을 설계하고 가중치를 확정한 이후 1,108개 한국 기업에 대해 설문조사를 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 우선 한국 기업들의 고성과작업체계수준은 300점 만점에 134.5점으로 나타났다. 고성과작업체계의 구성요소 중에서 고몰입인적자원관리의 수준은 상대적으로 높은 것으로, 고관여 작업조직의 수준은 낮은 것으로 나타났다. 또한 군집분석과 분산분석을 보면 고성과작업체계의 수준이 높은 군집 1은 고성과작업체계의 수준이 낮은 군집 2, 3에 비해 전문경영지배구조, 노조조직, 시장경쟁, 차별화경영전략, 기업규모, 노사협력, 인당매출액, 인당영업이익에 있어 일관되게 높은 수준을 보였다. 변수간의 관계를 파악하기 위하여 회귀분석을 실시한 결과, 독립변수인 고성과 작업체계 및 구송요소 대부분은 종속변수인 인당매출액과 인당영업이익에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 나아가 고성과작업체계와 기업성과간의 관계에 있어 노사관계 분위기는 긍정적인 조절효과를 미치지만 차별화 경영전략은 조절효과가 없는 것으로 나타났다.
목차
요약
ABSTRACT
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 선행연구 고찰과 연구가설 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증 결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
참고문헌 (6)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
인적자원 철학, 고몰입작업관행, 조직성과 사이의 관계 : 경쟁적 시장환경과 시장전략의 조절적 역할
박노근
,
박현희
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2015
.04
고성과작업시스템과 양면적 성과의 관계에 대한 연구 : 조립가공 제조업의 내부탐색 혁신활동을 중심으로
옥지호
대한경영학회지
2013
.10
고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 : 조직 역량의 매개효과를 중심으로
박지성
,
류성민
대한경영학회지
2015
.07
고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구 : 유한킴벌리 사례를 중심으로
김철수
,
전순영
대한경영학회지
2015
.09
고성과작업시스템과 기업성과 : 인적자원관리 시스템 강도 구성요인들의 조절효과
김윤호
산업관계연구
2015
.06
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-323-000355923