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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.5
- 수록면
- 348 - 369 (22page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (4)
2014
중소병원 간호조직의 변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향
조철호
,
이은지
의료경영학연구
2014.12
학술저널
변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향 : 대구지역 중소병원의 간호사를 중심으로
조철호
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014.11
학술대회자료
외집단에서의 LMX와 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향 : 대구 경북 노인요양병원을 중심으로
조철호
,
김상한
대한경영학회지
2014.10
학술저널
외집단에서의 LMX와 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향 : 대구 경북 노인요양병원을 중심으로
조철호
,
김상한
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014.05
학술대회자료
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본 연구는 조직 내에서 상대적으로 준거적 동류의식을 갖지 못하는 외집단의 LMX, 임파워먼트, 조직유효성을 노인요양병원에 적용한 초기연구로서 외집단 종사자의 LMX, 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입의 인과관계를 고찰하였다. 이를 통하여 노인요양병원의 인사담당자에게 인적자원을 효과적 관리할 수 있는 시사점을 제공하여 보다 나은 서비스가 제공될 수 있도록 조직의 유효성을 확보하는데 있다.
본 논문의 연구결과를 통한 이론적 시사점은 다음과 같다. 첫째, LMX의 질과 임파워먼트의 수준은 예외 없이 같이 움직이고 있음을 보여주고 있다. 둘째, 임파워먼트의 구성차원은 노인요양병원의 의미성, 권한능력, 유능함의 3개 차원으로 구성될 수 있음을 확인하였다. 셋째, 임파워먼트의 구성차원은 직간접적으로 직무만족과 직무몰입에 유의한 영향을 미치고 있음을 보여주고 있으나, 다만 권한능력은 부(-)의 방향으로 유의한 영향을 미치고 있었다. 이는 기존연구의 결과와 상반되는 결과로 외집단의 행동특성을 보여주고 있는 중요한 발견이며 외집단의 인적관리를 위한 중요 시사점을 보여준다. 본 연구는 지역적 한계를 가지며 직무별 인과관계의 차이점을 파악하지 못한 한계점을 갖는다.
본 논문의 연구결과를 통한 이론적 시사점은 다음과 같다. 첫째, LMX의 질과 임파워먼트의 수준은 예외 없이 같이 움직이고 있음을 보여주고 있다. 둘째, 임파워먼트의 구성차원은 노인요양병원의 의미성, 권한능력, 유능함의 3개 차원으로 구성될 수 있음을 확인하였다. 셋째, 임파워먼트의 구성차원은 직간접적으로 직무만족과 직무몰입에 유의한 영향을 미치고 있음을 보여주고 있으나, 다만 권한능력은 부(-)의 방향으로 유의한 영향을 미치고 있었다. 이는 기존연구의 결과와 상반되는 결과로 외집단의 행동특성을 보여주고 있는 중요한 발견이며 외집단의 인적관리를 위한 중요 시사점을 보여준다. 본 연구는 지역적 한계를 가지며 직무별 인과관계의 차이점을 파악하지 못한 한계점을 갖는다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과분석 및 해석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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