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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권명순 (한림대학교) 양순옥 (한림대학교) 엄선옥 (송곡대학교)
저널정보
한국보건간호학회 한국보건간호학회지 한국보건간호학회지 제29권 제2호
발행연도
2015.8
수록면
190 - 202 (13page)

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Purpose: This study was designed to determine visiting nurses’ job performance and self confidence by career and number of visiting households. Methods: The subjects were 120 visiting nurses fully in charge of the visiting health care program working in 18 community health care centers, who were checked for 5 domains of visiting nurses’ job, 39 tasks of job performance and self confidence. ANOVA test, Scheffe test and Pearson correlation coefficient were used for data analysis. Results: The level of job performance and self confidence indicated highest in understanding of the visiting health care program among 5 domains of visiting nurses’ job. The level of job performance and self confidence indicated lowest in community resource connection. When nurses were classified by a career with approximately 5 years of working experience, nurses with a career of more than 5 years were highly significant. Job performance and self confidence were positively correlated. Conclusion: Based on the result of this study, it is recommended that the education program for newly hired nurses should be differentiated from that for visiting nurses with a career in order to improve quality of the visiting nursing program and capacity of residents’ health care.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
References
ABSTRACT

참고문헌 (20)

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