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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김선경 (충남대학교)
저널정보
한국지적정보학회 한국지적정보학회지 한국지적정보학회지 제17권 제2호
발행연도
2015.8
수록면
207 - 226 (20page)

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본 연구는 Q방법론을 활용하여 정부지식관리시스템에 대한 공무원의 주관적 인식 유형을 분석하였다. 분석결과 3개의 유형이 제시되었는데, ‘시스템 친화적인 성과인정형·적극적 문화추구형’, ‘시스템 비친화적인 성과부정형·정보추구형’, ‘비자발적인 의무방어형·소극적 문화추구형’이 그것이다. 모든 유형에서 제시된 공통적인 의견으로는 ‘지식관리시스템의 목적은 지식을 공유하고 창출하는 조직문화와 풍토를 만들어가는 것’과 ‘개개인의 업무와 관련된 정보가 선별되어 즉각 전달되는 시스템이 필요하다’는 것이다. 한편 유형간 차이성을 분석한 결과 ‘근무처’와 ‘시스템 사용빈도’에 따라 지식관리시스템에 대한 인식의 차이가 있다는 가설이 발견되었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 향후 정부지식관리시스템의 장·단기적 정책방향을 도출하는 한편 가설발견을 통해 향후 관련 연구의 이론적 토대로서의 역할을 기대하고자 한다.
#지식관리 #정부지식관리시스템 #인식유형 #Q방법론 #Knowledge Management #Government Knowledge Management System(GKMS) #Perception Type #Q-Methodology

목차

요지
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법 및 연구설계
4. 분석결과와 해석
5. 요약 및 결론
참고문헌

참고문헌 (22)

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