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공공부문 비정규직 정규직화 중간점검과 개선방안
연구총서
2018 .06
한국 학술생태계의 격차: 정규직/비정규직 연구자의 연구환경
한국사회학회 사회학대회 논문집
2021 .12
How labor flexibility affects the firm’s knowledge sharing and performance through organizational social capital : the role of employee perception of HR equity
한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
가교 혹은 함정? 노동시장 구조와 비정규직 근로자의 고용형태 전환에 대한 연구
인사조직연구
2016 .01
2019년 비정규직 변동의 원인 분석: 2019년 급증한 비정규직 87만명은 어디서 왔는가?
한국경제포럼
2020 .01
정규직과 비정규직 연대 영향 요인 패널 분석 : 정규직 노조의 비정규직 임금인상 교섭 진행 여부를 중심으로
노동연구
2018 .12
[모두발제] 공공부문 비정규직 정규직화 성공의 조건과 과제
한국노사관계학회 정책세미나
2017 .11
비정규직 직업이동의 동태적 특성과 영향요인
사회복지연구
2015 .03
비정규직보호법이 취약계층의 고용에 미치는 영향 분석과 시사점
규제연구
2019 .06
호텔 비정규직 종업원의 정규직 전환 가능성이 직무태도에 미치는 영향
Tourism Research
2015 .01
비정규직 이제그만 1100만 비정규직 공동투쟁의 의미와 과제
현장과광장
2019 .11
정규직과 비정규직의 건강 격차와 직무 만족 : 직무 만족 요소들의 매개 영향에 대한 분석을 중심으로
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2016 .10
정규직과 비정규직의 고용형태와 일자리선택 자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이 분석
경영교육연구
2016 .12
노동시장 이중구조 심화와 비정규직 관련 법제도의 입법론적 개선 방향
법학연구
2015 .05
임금근로자의 노동시장 위험?사업체 규모와 고용형태를 중심으로-
입법과 정책
2021 .01
누가 정규직이 되는가? -비정규직 일자리의 가교 기능 검토-
입법과 정책
2021 .08
이중노동시장과 해고비용
규제연구
2015 .12
비정규직 문제개선을 위한 고용·사회정책적 방안 연구
정책연구
2015 .12
비정규직 사회복지사의 일 경험
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2017 .10
비정규직 노동운동 어디로 가야 하나
노동사회과학
2022 .05
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