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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.2
- 수록면
- 141 - 147 (7page)
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비즈니스 교육 현장에서 학생들의 팀 활동은 매우 흔한 현상이 되었다. 그러나 팀 활동에 대한 학생들의 사회적 태만과 무임승차 현상은 교수자에게 있어서 해결하기 어려운 문제로 남는다. 이에 본 연구는 '넌 해고야' 방식을 우리 대학의 비즈니스 교육 현장에 해당 방식을 적용해보고, 실질적 효과가 있는지 활용가능성을 검증하였다. '넌 해고야' 방식은 2단계를 거쳐 팀 프로젝트 활동을 실시하는 수업에 간단하게 적용할 수 있다. 팀원들은 팀 활동에 참여하지 않는 무임승차자에 대한 구체적 내용을 이메일로 당사자와 교수자에게 동시에 보내 공식적으로 경고하고, 이후에도 팀 참여 활동이 수정되지 않으면 두 번째 이메일로 팀에서 해고시킬 수 있다. 총 257명의 학부 학생을 대상으로 '넌 해고야' 방식의 실질적 효과를 검증한 결과, 무임승차를 방지하고 팀 활동 참여와 학습 동기를 촉진하는 효과적인 기제로 활용될 수 있음이 밝혀졌다.
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1. [학술지(정기간행물)] - Pfaff, E. / 2003 / Does It Matter If I Hate Teamwork? What impacts Student Attitudes Toward Team Work / Journal of Marketing Education 25 (1) : 37 ~ 45
2. [학술지(정기간행물)] - Chen, Y. / 2004 / Students' Perceptions of Peer Evaluation : An Expectancy Perspective / Journal of Education for Business 79 (5,) : 275 ~ 282
3. [학술지(정기간행물)] - Freeman, K. A / 1996 / Attitudes Toward Work in Project Groups as Predictors of Academic Performance / Small Group Research 27 (2) : 265 ~ 282
4. [학술지(정기간행물)] - Abernethy, M. A / 2005 / You Are Fired! A Method to Control and Sanction Free Riding in Group Assignments / Marketing Education Review 15 (1) : 47 ~ 54
5. [학술지(정기간행물)] - Mefoh, P. C. / 2012 / Effect of Group Size and Expectancy of Reward on Social Loafing / Ife Psycholoia 20 (1) : 229 ~ 240
2. [학술지(정기간행물)] - Chen, Y. / 2004 / Students' Perceptions of Peer Evaluation : An Expectancy Perspective / Journal of Education for Business 79 (5,) : 275 ~ 282
3. [학술지(정기간행물)] - Freeman, K. A / 1996 / Attitudes Toward Work in Project Groups as Predictors of Academic Performance / Small Group Research 27 (2) : 265 ~ 282
4. [학술지(정기간행물)] - Abernethy, M. A / 2005 / You Are Fired! A Method to Control and Sanction Free Riding in Group Assignments / Marketing Education Review 15 (1) : 47 ~ 54
5. [학술지(정기간행물)] - Mefoh, P. C. / 2012 / Effect of Group Size and Expectancy of Reward on Social Loafing / Ife Psycholoia 20 (1) : 229 ~ 240
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