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자료유형
학술저널
저자정보
심형인 (호서대학교)
저널정보
충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제27권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
311 - 337 (27page)
DOI
10.16881/jss.2016.01.27.1.311

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본 연구에서는 국민 전체의 안전과 치안이라는 우리 사회에 중요한 업무를 담당하는 경찰 공무원들이 업무의 특수성에 의해 가중되는 직무 스트레스에 중점을 두어, 경찰 공무원의 직무 스트레스 및 직무만족에 영향을 주는 개인 및 조직차원의 변수를 탐색하고, 이들의 변수 간의 구조 및 영향 관계를 검증하였다. 구체적으로 경찰 공무원의 직무 스트레스와 직무만족 관계에 영향을 주는 개인차원의 변수로는 주어진 상황에 대한 인식 하고 반응하는 경향성인 ‘정서적 성향’을, 조직차원에서는 조직 리더의 ‘수평적 리더십’ 행동 및 조직의 ‘절차적 공정성’을 주요 변수로 설정하였다. 분석결과 직무 스트레스에는 개인의 부정적 성향(NA)과 조직 리더의 수평적 리더십이 각각 정(+)과 부(-)의 방향으로 유의미한 영향을 주며, 직무만족에는 부정적 성향은 부(-)의 방향으로 수평적 리더십 및 절차 공정성은 정(+)의 방향으로 유의미한 영향을 준다는 것이 확인되었다. 또 직무 스트레스는 직무만족에 부(-)의 방향으로 유의미한 영향을 주며, 부정적 성향과 수평적 리더십이 직무만족에 영향을 주는데 있어 간접적인 효과 즉, 매개변수로 작용하고 있음을 확인하였다.
#경찰 공무원 #직무 스트레스 #조직 효과성 #정서적 성향 #리더십 #Police Officer #Job Stress #Organizational Effectiveness #Affective Disposition #Leadership

목차

초록
1. 서론
2. 이론적 고찰
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론 및 논의
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (49)

참고문헌 신청
김구 (2005). 경찰공무원의 직무스트레스요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 치안센터 민원담 당관을 중심으로. <한국사회와 행정연구>, 16(3), 59-87. google schola 김구․한기민 (2012). 경찰공무원의 감정노동이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향: J-지방청을 중심으로. <한국사회와 행정연구>, 22(4), 497-523. google schola 김병섭 (1995). 경찰공무원의 심리적 탈진 원인분석. <한국행정학>, 29(2), 449-468. google schola 김병섭 (1996). 경찰공무원의 스트레스 관리방안. <수사연구>, 154, 52-56. google schola 김순양․구종태․윤기찬 (2002). 일선 경찰공무원의 직무스트레스 수준 및 유발요인 분석. <행정논총>, 40(1), 123-147. google schola

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