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The aim of this study was to identify the effects of change commitment and learning orientation on the innovativeness of clinical nurse. Methods: The participants in this study were 268 nurses, working in hospitals in Seoul, Gyeonggi and Gangwon Provinces, and Daejeon City. Data were collected from June to August, 2012. A structured questionnaire was used for data collect and data was analyzed using the SPSS/WIN program. Results: The most significant predictors of innovativeness were education, normative commitment, continuance commitment and learning commitment. Continuance commitment negatively correlated with innovativeness. Conclusion: These findings suggest that nurses` commitment to change and learning commitment were strongly linked to innovativeness. Management-level workers in these hospitals should have the skills and strategies to promote commitment to change include developing positive expectations about change positive outcomes.
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1. [학술지(정기간행물)] - 안관영 / 2010 / 학습지향성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과 / 대한안전경영과학회지 12 (3) : 249 ~ 255
2. [보고서] - Cain, M. / 2002 / Diffusion of innovation in health care, Health reports
3. [학술지(정기간행물)] - 조세형 / 2009 / 중소기업 근로자의 조직학습 능력이 혁신성과에 미치는 영향 - 중간관리자 리더십의 조절효과 / 직업교육연구 28 (2) : 71 ~ 87
4. [학술지(정기간행물)] - 조윤형 / 2011 / 조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 / HRD연구 13 (4) : 63 ~ 88
5. [학위논문] - Choi, S. Y. / 2004 / Empirical study on the effect of learning orientation on the corporate performance: Focus on the mediator of innovation capability, market based capability, SCA and the moderating effect of knowledge management type, organizational age / 박사 / Kangwon University
2. [보고서] - Cain, M. / 2002 / Diffusion of innovation in health care, Health reports
3. [학술지(정기간행물)] - 조세형 / 2009 / 중소기업 근로자의 조직학습 능력이 혁신성과에 미치는 영향 - 중간관리자 리더십의 조절효과 / 직업교육연구 28 (2) : 71 ~ 87
4. [학술지(정기간행물)] - 조윤형 / 2011 / 조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 / HRD연구 13 (4) : 63 ~ 88
5. [학위논문] - Choi, S. Y. / 2004 / Empirical study on the effect of learning orientation on the corporate performance: Focus on the mediator of innovation capability, market based capability, SCA and the moderating effect of knowledge management type, organizational age / 박사 / Kangwon University
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