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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정효주 (동신대학교) 정향인 (전남대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제22권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
33 - 45 (13page)

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Purpose: This study was conducted to generate a grounded substantive theory of the adaptation process of nurses who return to work after taking parental leave. Methods: Individual in-depth interviews with 13 participants were conducted between June and September 2014. Participants were interviewed 1~3 times; interviews were continued until the data became saturated. Data were analyzed using Strauss and Corbin"s grounded theory method. Results: The core category of experience of the process of adaptation as a nurse who returned to work after parental leave was ‘trying to regain one"s previous position’. Participants used five interactional strategies: ‘preparing in advance’, ‘initiating relationships with colleagues’, ‘keeping a positive attitude’, ‘understanding parenting helpers’, ‘Taking burden off one"s mind’. Conclusion: The results of this study provide a theoretical basis for the adaptation process of nurses returning to work after taking parental leave. The importance of improving nurses" attitudes to their co-workers who take parental leave is highlighted along with the necessity of providing a family-friendly work environment. These results can be used to develop supportive policies and programs for nurses who return to their work after parental leave.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

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