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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정이랑 (삼성서울병원) 이태화 (연세대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제4호
발행연도
2020.9
수록면
331 - 339 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

육아휴직 후 복귀한 간호사의 양육스트레스와 동료지지가 일과 삶의 균형에 미치는 영향
정이랑 ,  이태화 간호행정학회지 2020.09 학술저널

2019

육아휴직 후 복귀한 간호사의 양육스트레스와 동료지지가 일과 삶의 균형에 미치는 영향
정이랑 간호학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This was a descriptive study aimed at providing basic data on readaptation of hospital nurses after parental leave by exploring levels of parenting stress, co-worker support, and work-life balance and identifying factors affecting work-life balance. Methods: A survey using a convenience sampling was conducted with 86 nurses who were within their first year reinstatement after parental leave. Structured questionnaires were used, including the above named main variables and other general characteristics. Data were collected from February to May, 2019 from three tertiary hospitals in Seoul. Data were statistically analyzed using independent t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression analysis. Results: Work-life balance showed a statistical difference depending on the level of education; it showed negative correlations with commuting time and fatigue and positive correlations with the attitude to job rotation, health status, and quality of sleep. There was a negative correlation between parenting stress and work-life balance and a positive correlation between co-worker support and work-life balance. Work-life balance was influenced by fatigue, parenting stress, health status, and co-worker support in the regression model. Conclusion: Parenting stress, co-worker support, health status and fatigue of nurses reinstated from parental leave should be improved to enhance their work-life balance.
#Nurses #Parental leave #Stress #Social support #Work-life balance #간호사 #육아휴직 #스트레스 #사회적 지지 #일과 삶의 균형

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Statistics Korea / Final results of birth statistics in 2018 google schola Presidential Committee on Ageing Society and Population Policy / 5 policy agendas google schola Park S / 2015 / The relationship among hospital nurses' perception of family friendly policies, work-family conflict, and retention intention google schola Hospital Nurses Association / 2017 / working condition of nursing workforce in hospitals (2017) google schola 정효주 / 2016 / 육아휴직 후 직장에 복귀한 간호사의 적응과정 / 간호행정학회지 22(1):33~45 dbpia

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