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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 114 - 123 (10page)
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Purpose: This study aimed to explore personal as well as occupational factors and health status associated with work-life balance in Korean registered nurses. Methods: This study was a secondary data analysis using cross-sectional nationally representative data from the Korean Working Conditions Survey (KWCS) in 2014. Study participants included 450 registered nurses in South Korea. Descriptive analysis, Independent t-test, x2 test, and Logistic regression analyses were performed using the SPSS 21.0 statistical program. Results: Work-life balance was reported in 70.6% individuals with 85.7% being male and 70.0% being female nurses. Logistic regression analysis revealed that being male good health state, having less than 40-hour working week, lower number of night duty, policy on flexible work arrangement were significant predictors of work-life balance. Conclusion: This study provided evidence that identify predictors of work-life balance in registered nurses in South Korea. Therefore, we need the actively support health care service promotion and prevention for work-life balance predictors.
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Donatella Camerino / 2010 / SHIFTWORK, WORK-FAMILY CONFLICT AMONG ITALIAN NURSES, AND PREVENTION EFFICACY / Chronobiology International 27 (5) : 1105 ~ 1123
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions / 2007 / Fifth European working conditions survey
G. E. Kreiner / 2009 / Balancing Borders and Bridges: Negotiating the Work-Home Interface via Boundary Work Tactics / Academy of Management Journal 52 (4) : 704 ~ 730
Greenhaus, J. H. / 2006 / When work and family are allies : A theory of work-family enrichment / Academy of Management Review 31 (1) : 72 ~ 92
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