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직장인들의 인센티브투어 체험이 직무동기와 생산성 및 사기진작에 미치는 영향 The Effect of Workers’ Incentive Tour Experience on the Job Motivation, Productivity, and Morale
논문 기본 정보
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.6
- 수록면
- 205 - 220 (16page)
직장인들의 인센티브투어 체험이 직무동기와 생산성 및 사기진작에 미치는 영향
초록·키워드
이 연구는 직장인들의 인센티브투어 체험이 직무동기와 생산성 및 사기진작에 미치는 영향관계를 파악하여 실무적인 시사점을 제공하고자 하는 것이 이 연구의 목적이다. 이 연구를 실증적으로 검정하기 위해서 총 3개월간의 조사기간에 걸쳐서 BC 카드사의 법인회원들을 중심으로 설문지들을 직접 배포하고 수거하였다. 수거된 설문지 중에서 불성실하게 작성된 설문지들은 제외하고, 최종 329부를 SPSS 21.0 통계패키지 프로그램을 이용하여 이 연구를 진행하였다. 연구결과, 첫째, 인센티브투어체험이 직무동기에 미치는 영향관계는 부분 채택되었다. 인센티브투어 체험 변수 중에서 심미적 체험, 일탈적 체험, 오락적 체험이 채택되었으며, 교육적 체험은 기각되었다. 둘째, 직장인들의 직무동기는 생산성과 사기진작에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 채택되었다. 이는 직장인들의 직무동기 요인이 생산성과 사기진작에 긍정적인 영향을 미치기 때문에 채택된 것이라고 해석할 수 있을 것이다. 따라서 기업의 관리자들은 직장인들에게 인센티브 투어 체험과 같은 포상여행을 제공하므로 인해서 직원들에게 동기를 부여해서 생산성과 사기진작을 높일 수 있도록 관리하여야 기업의 수익성 향상에 이바지 할 수 있을 것이라는 점을 시사하고 있다. 이 연구는 인센티브투어 체험과 직장인들의 직무동기 및 생산성과 사기진작을 위한 실용적이고 학문적인 연구발전에 기여하게 될 것이다.
본문·목차
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