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본 연구에서는 취업욕구를 실제적으로 지닌 여성 및 구인의사가 있는 경기도 지역의 기업들을 대상으로 여성노동인력의 특성 및 여성인력에 대한 시장의 수요, 노동시장조건 등 수요와 공급측면에서의 양방향적인 분석을 실시하였다. 이를 통해 여성인력 활용에 대한 수요와 공급의 접점을 찾아보고 여성의 경제활동 참여확대를 위한 다각적인 방안을 모색하고자 하였다. 경기도의 노동시장의 산업구조와 인력수급 현황, 구직자와 구인자의 쌍방향의 실태조사, 고용보험 DB 등을 분석한 결과를 토대로 진로단절 여성들의 노동시장 진입을 위한 직종 및 지역맞춤형 일자리를 제시하였다. 또한 여성의 일자리를 지속적으로 창출하기 위해서는 다양한 단시간 고용형태의 개발을 위한 선행적 정책 제시, 수요자와 공급자의 인식 불일치 조정, 개인에 맞는 맞춤 취업지원 서비스 제공, 재취업지원을 위한 단계별 직업능력 향상 프로그램 마련, 직업복귀 프로그램과 연계한 취업알선 시스템 구축 등의 근본적인 문제점에 대한 개선이 필요한 것으로 조사되었다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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