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자료유형
학술저널
저자정보
유일 (순천대학교) 김소라 (순천대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제56집 제2호
발행연도
2017.12
수록면
235 - 266 (32page)
DOI
10.22418/JSS.2017.12.56.2.235

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이 연구는 중소기업과 구직자간의 생각의 접점을 찾을 수 있는 정책적 대안을 모색하고자 광양 산업단지 중소기업 재직자와 인근 지역 구직자들을 대상으로 보상, 숙련, 정보의 측면에서 미스매치 수준을 논의하였다. 구체적으로 첫째, 구직자와 재직자를 대상으로 기대 수준 및 현재 수준의 차이를 분석하고, 둘째, 항목별 불일치 수준을 비교함으로써 미스매치 개선방안을 도출하였다. 광양을 포함한 인근 지역의 구직자와 중소기업 재직자를 유의표집하여 최종 113명의 구직자와 80명의 재직자가 분석에 포함되었다. 일자리 미스매치 영역에 따른 정책적 시사점을 제시하기 위해서 Mink의 “The Locus for Focus Model”을 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 구직자 기대수준이 높은 급여수준, 근무환경, 직원복지수준, 근로시간, 기업의 미래비전, 개인발전가능성에서 기대수준과 현재 수준의 차이가 큰 영역으로 나타나 미스매치의 문제가 심각함을 알 수 있었다. 둘째, 숙련의 미스매치에 있어서는 자격증, 정보기술 활용능력, 업무 관련 경험, 직업에 대한 흥미, 커뮤니케이션 능력에 대해 높은 수준의 재직자 기대수준에 비해 구직자가 현재 갖추고 있는 정도가 충분하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 정보의 미스매치에 있어서는 구직자 기대수준이 높은 급여수준, 근무환경, 기업의 미래비전, 개인발전가능성 관련 정보에 대한 적극적인 공개가 중요한 것으로 나타났다. 본 연구는 신규 구직자들과 기존 근로자들의 노동시장, 근로조건에 대한 인식의 차이가 크다는 것을 확인할 수 있었다. 이에 따라 무조건 청년들에게 눈높이를 낮춰 중소기업으로 유도하기 보다는 미스매치 수준을 완화하고자 하는 노력과 함께 중소기업들이 채용 대상을 다양하게 찾는 것이 중요할 것으로 생각한다.
#보상 미스매치 #숙련 미스매치 #정보 미스매치 #Locus for Focus Model #Compensation Mismatch #Skill Mismatch #Information Mismatch

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
[기타자료] - 고용노동부 / 2016 / 2016년 청년정책인지조사결과 발표 / 보도자료 google schola [보고서] - 광주광역시 / 2013 / 지역기업의 고용인식조사를 통한 일자리 창출방안 google schola [학술지(정기간행물)] - 김봉진 / 2012 / 광주지역 중소기업 구인구직자간 일자리 인식차이 해소 방안 / 지역개발연구 44 (1) : 161 ~ 173 google schola [보고서] - 대한상공회의소 / 2012 / 청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태조사 google schola [보고서] - 박성준 / 2007 / 대졸 청년실업, 대졸자 자신에게는 문제없는가 google schola

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